就业安置合同一6篇.docx

就业安置合同一6篇

篇1

甲方（就业安置方）：____________________

乙方（求职者）：________________________

根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就乙方的就业安置事宜达成以下协议：

一、合同目的与安置原则

1.本合同旨在确保乙方获得合法、安全且满意的就业机会，甲方负责提供就业安置服务。

2.甲方将尽力协助乙方实现就业目标，确保乙方的合法权益得到保障。

二、双方基本义务

1.甲方义务：

（1）为乙方提供就业信息，确保其真实性和有效性。

（2）协助乙方了解用人单位的需求和要求。

（3）协助乙方完成面试、笔试等应聘流程。

（4）及时向乙方反馈就业安置进展和结果。

2.乙方义务：

（1）提供真实有效的个人信息和求职意愿。

（2）遵守法律法规和用人单位的规章制度。

（3）尊重甲方的工作安排，积极配合就业安置工作。

（4）及时反馈就业安置过程中的问题和困难。

三、就业安置内容

1.安置岗位：甲方将为乙方提供合适的岗位，确保其符合乙方的专业技能和求职意愿。

2.岗位职责与要求：甲方将向乙方详细介绍岗位职责和要求，以便乙方了解并准备应聘。

3.薪酬待遇：甲方将尽力确保乙方的薪酬待遇公平合理，符合用人单位的实际情况。

4.福利待遇：乙方将享受用人单位提供的法定福利待遇，如社保、公积金等。

5.培训与发展：甲方将协助乙方了解用人单位的培训和发展机会，助力乙方职业发展。

四、合同期限与安置流程

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。

2.安置流程：

（1）乙方提交求职申请和相关材料。

（2）甲方进行初步筛选和评估。

（35）甲方与用人单位进行对接和协商。

（4）安排乙方参加面试、笔试等应聘流程。

（5）向乙方反馈就业安置结果，并安排入职。

五、违约责任与争议解决

1.若甲方未能履行本合同约定的义务，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。

2.若乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

3.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

日期：_____________________________日期：_____________________________

篇2

甲方：[公司名称]（就业安置方）

地址：[公司地址]

联系电话：[公司联系电话]

电子邮箱：[公司邮箱]

乙方：[求职人员姓名]（求职者）

性别：[性别]

身份证号：[身份证号码]

联系电话：[电话号码]

电子邮箱：[个人邮箱]

家庭住址：[住址]

鉴于甲方具备丰富的就业资源及专业的就业指导能力，乙方有一定的专业技能和良好的职业素养，双方遵循平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就甲方为乙方提供就业安置服务事宜达成以下协议：

一、服务内容

甲方根据乙方专业技能、工作经验及个人职业规划，为乙方提供就业安置服务。服务内容包括但不限于就业信息提供、就业指导、面试辅导、岗位推荐等。甲方承诺在合理期限内为乙方寻找合适的职位并尽力促成乙方成功就业。

二、服务期限

本合同服务期限为自签订之日起至乙方成功就业或本合同终止之日止。成功就业以乙方与用人单位签订正式劳动合同并实际到岗工作为准。

三、服务费用及支付方式

1.乙方需向甲方支付就业安置服务费，费用标准为人民币____元整。该费用包括甲方提供的所有就业安置服务。

2.乙方签订本协议后__日内支付定金____元给甲方，甲方开始为乙方提供就业安置服务。乙方成功就业并签订正式劳动合同后__日内支付剩余费用____元。

3.支付方式：通过银行转账或其他双方认可的方式进行支付。

四、双方责任与义务

1.甲方应根据乙方的专业技能和个人职业规划为其推荐合适的职位，并尽力促成乙方成功就业。

2.甲方应提供真实有效的就业信息，确保推荐职位的合法性、安全性及薪资待遇的合理性