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国有企业2024年巡察整改工作总结

一、整改取得的成效

（一）提高认识精心组织整改。集团公司党委和各级党组织能够站在政治和全局的高度，充分认识做好巡察“后半篇文章”在推进全面从严治党中的重要作用，把巡察整改作为检验领导班子是否强化“四个意识”、遵守政治纪律和政治规矩的重要标尺，作为落实全面从严治党主体责任的有力措施，作为推动改革发展的重要保障。切实提高政治站位，将巡察整改作为一项重要政治任务来抓，坚决做到思想上高度重视、态度上坚决端正、行动上快速跟进。迅速召开书记办公会、专题部署会，研究制定整改方案和问题清单、任务清单、责任清单，对反馈的35个方面166个问题逐项梳理归类，细化成129条具体问题、47项具体措施。各级党组织书记认真履行第一责任人职责，带头查问题、找原因、抓整改，切实抓好各自领域的整改落实工作。在整改过程中，坚持从本级、本部门、本单位实际出发，进一步理清思路、找准差距、补齐短板、细化举措，确保整改工作扎实有序推进。

（二）明确责任细化整改措施。坚持把解决问题作为巡察整改的目的，把责任落实到人头，把任务分解到节点，层层压实整改责任。一是落实第一责任人责任。各级党组织书记认真履行巡察整改第一责任人的职责，及时主持召开书记办公会、动员会及推进会，组织制定整改方案和问题清单、任务清单、责任清单，亲自督办重点问题和共性问题，督促指导班子成员落实好分管领域和部门的整改落实工作。二是落实班子成员“一岗双责”。各级班子成员切实担负起巡察整改的直接责任，对分管领域和部门的整改工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。三是落实各部门单位的监管责任。各级纪检监察机构认真履行监督责任，加强对整改工作的日常监督检查和专项检查，发现问题及时报告，督促整改落实；对整改不力、敷衍塞则、弄虚作假的严肃追责问责。截至目前，各级党组织书记开展调研督导120余次，其中现场督导85次；班子成员开展调研督导105次；纪检监察机构开展监督检查138次，下发纪检监察建议书1份，提醒谈话5人次。

（三）从严从实开展整改工作。坚持把解决问题作为巡察整改的目的，坚持立行立改与建章立制相结合的原则，注重用好整改成果推动企业高质量发展。一是落实改方案的总体部署。按照市委统一部署和要求，对照市委《关于十三届市委第7轮巡察反馈意见的整改方案》中明确的分工和时限要求，逐项梳理分析涉及集团公司的具体问题35个，制定细化措施129条，并按时间节点要求完成整改129条。二是注重日常监督检查。为防止已整改问题反弹回潮，公司纪委持续加大巡察整改日常监督检查力度，通过书面检查、听取汇报、约谈提醒等方式，不断推动巩固提升巡察整改成果。截止目前，公司纪委组织开展了3轮巡察整改日常监督检查工作，共发现问题29个，均已按要求完成整改。

（四）突出重点推动整改落实。结合实际抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，切实解决影响企业改革发展的突出问题。一是聚焦基层贯彻落实决策部署的问题。针对基层党建工作不够扎实等问题，公司党委印发了《关于进一步加强党的政治建设的意见》，进一步健全完善“第一议题”、理论中心组学习等10余项制度机制；围绕35个具体问题制定了47条具体措施；深入开展了基层党组织标准化规范化建设专项行动；扎实推进党支部标准化规范化建设质量提升三年行动计划；在全公司推行“党建＋微视频”工作模式等措施促进党建工作与生产经营深度融合融合；建立了基层党务工作者培训师资库和线上课程资源库等有效提升基层党建工作水平。二是聚焦群众身边腐败等问题。针对群众身边腐败等问题，公司党委坚决扛起巡察整改的主体责任持续保持高压态势，组织召开党风廉政建设和反腐败工作推进会，部署推动以强监督促强监管压紧压实“两个责任”和完善“三重一大”决策体系。围绕35个具体问题制定了47条具体措施；组织开展“廉洁家风”主题系列活动；修订完善了《廉洁风险防控手册》；在全公司范围内开展了自查自纠、全面排查、严格整治违规收送礼品礼金、私车公养等问题；出台了《职工公务出行规范管理办法》；与关键领域供应商签订廉洁合作协议等有效遏制了腐败行为发生。三是聚焦党组织软弱涣散、组织力欠缺问题。针对党组织软弱涣散、组织力欠缺等问题，公司党委着力实施“党组织强基工程”，大力开展“党员创新工程”“党员责任工程”“党员示范工程”，在加强基本组织建设、建强基本队伍、发挥先锋模范作用上下功夫求实效。对集团公司党委巡察反馈的35个方面166个问题已完成整改129个销号验收其余正在持续推进中。通过对巡察反馈问题的分类梳理和集中研判，公司党委研究制定了《关于落实十三届市委第7轮巡察反馈意见实施方案》，明确了每个问题的责任主体、责任领导、完成时限和目标要求；成立了巡察反馈问题整改工作领导小组和四个专