2024年部门工作总结（四篇）.docxVIP

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2024年部门工作总结

(一)强化廉洁教育，提升党员干部廉洁自律意识。上半年，公司纪检监察部门组织全体党员干部观看警示教育宣传片，旨在增强党员干部的廉洁从政意识。具体而言，某月某日，公司纪检监察部门安排全体员工前往市委党校廉政教育基地进行实地参观学习，活动得到了广大员工的积极响应与高度评价，普遍认为此次活动意义深远，感悟颇深。随后，在某月某日，又组织全体职工集体观看了警示教育片《贪之悔》，进一步筑牢了拒腐防变的思想防线。

(二)深化党风廉政教育，举办专题培训。为持续强化党风廉政教育，不断提升党员干部的反腐倡廉能力与意识，公司纪委、监察室于某月23日特别邀请了刑罚专家，为我司员工带来了题为《关于加强机关企事业单位在生产经营中应注意的若干法律问题》的专题辅导讲座。

(三)构建并完善纪检监察信访工作体系，优化管理制度。在过去一年中，地铁公司监察室紧密结合新形势与实际工作情况，对信访来访规章制度进行了全面修订，剔除过时内容，增添新元素，以确保制度的时效性与实用性。截至目前，共接待信访来访案件若干件，其中来访若干次，来信若干件。在信访来访制度的修订过程中，我们始终秉持“热情接待、规范行为、讲究方法”的原则，努力解决群众合理诉求，同时加强对上访群众的法制宣传，引导他们依法有序信访。

(四)强化监督执纪，确保党纪政纪、法律法规与制度得到有效执行。作为纪检监察部门的根本职责，我们围绕工程领域重大招投标活动、机关内部办公效率及现场文明施工等方面进行了深入督察。通过明确规定、严格把关、盯紧节点、促进落实以及高标准、常态化的督查机制，我们确保了公司各项工作的合规性与高效性。

(五)推进企业文化建设，实现企业与员工的和谐共赢。我们深知，企业文化是实现企业与员工共同发展的灵魂。因此，公司特别安排了监察室兼管企业文化工作，从企业文化咨询公司的投标到实施阶段均全程参与组织协调。通过一系列活动如企业文化启动大会、企业文化理念征集与撰写、调研学习及商讨会等，我们逐步构建起了具有福州地铁特色的企业文化体系。

(六)积极完成上级交办的其他任务。我们始终将完成上级领导或机关交办的各项任务作为工作的重中之重。无论是总经理办公会议落实事项的督察、现场文明施工与安全质量的督察还是其他临时突发事件的监察工作，我们都能够做到迅速响应、有效处理。

二、经验总结（略）

三、不足之处（略）

四、对公司的建议（略）

2024年部门工作总结（二）

转眼间已经成为昨天。在这过去的一年，对于佳茂来说是不平凡的一年，我们进行了多项设备及原（物）料改造;也经受了全球金融危机带来的冲击，让人感慨颇多。

今年以来，在公司领导的关怀和指导下，在同事们的大力支持下，品管部顺利完成了本年度各项工作。现将一年以来的工作情况向您们做一个总结报告，请批评指证，谢谢!

一、部门管理上运用系统化、标准化的思想规范了品管部工作流程：

今年品管部人员状况是：品管部人力：现有____人，控制范围广：包括了进料、入库、出货、生产各制程等工作。加之公司在下半年加强了品管队伍的建设，品管部同时也加强了检验人员的内部培训，同时加强了原材料和入库产品控制的力度，工作量也随之增大。在此种情况下必须加强部门管理，必须使品质管理系统化、标准化。对此采取了以下措施：

1、采用日报表对当天的工作进行记录，采用周报和月报对当周或当月工作进行总结并制定下周的工作计划。各责任人按计划行事，并做到跟踪，验证并保证总体任务的完成。

2、对品管部各个控制作业和产品标准用文件的方式予以标准化，让各检验人员严格按文件作业，规范操作。针对原来的进料、出货检验方法和判定标准不统一，检验员检验时要经常相互探讨，并制定相关缺陷样品封存，查找产品标准并亲自参与功能测试，并将其形成标准文件。先后修改和拟制了原材料和成品的检验项目和判定标准等多份文件及表格，为作业员提供判定准则。厂部份文件清单具体如下：

部门文件修订

序号文件名称

____包装纸箱检验标准

2模具检验标准

3iqc检验规范

4供应商考核规定

5成品入库检验规范

6成品出货检验规范

3、建全了品管部部门质量目标，包括进料和成品漏检率、品质异常跟踪处理率、出货批次合格率等，以确保品质监控的质量。

4、加强技能知识学习，学习测试和质量检查方面的知识。以便生产能力扩大在部门人力紧张时，检验人员综合质量监控能力，确保部门目标任务的完成。

二、完善质量管理体系，确保体系正常运作：

____年初步展开并实现以下项目：

1.为确保体系的正常运作，于____月____号iso9001：____版质量管理体系，第三方年度监审顺利通过。

2.统计报表完善质量记录和质量统计，现已形成品质周报和月报统计，能直观的反映各时期质量状况，以便于各责任部门/人员采取有效措施即时改善。

3.完善公司