医院会计部门招聘考试题目及其答案 .pdfVIP

医院会计部门招聘考试题目及其答案

一、选择题（每题5分，共计25分）

1.下列哪项是医院会计核算的基本前提？

A.会计分期B.货币计量C.持续经营D.税务核算

答案：B.货币计量

2.医院财务报告的目标主要是向哪些用户提供信息？

A.管理者B.投资者C.患者D.所有者

答案：A.管理者

3.医院固定资产的折旧方法中，哪一种方法认为每年折旧额相

同？

A.年限平均法B.双倍余额递减法C.工作量法D.加速折旧

法

答案：A.年限平均法

4.医院无形资产的确认条件包括哪些？

A.将来可能带来经济利益B.成本能够可靠计量C.预期使用

期限有限D.控制权转移到医院

答案：B.成本能够可靠计量

5.医院应收账款的坏账准备计提方法通常采用哪种？

A.直接转销法B.备抵法C.直接计提法D.摊销法

答案：B.备抵法

二、填空题（每题5分，共计25分）

1.医院的财务报表至少应当包括“资产负债表”、“利润表”、“现

金流量表”和__________。

答案：所有者权益变动表

2.医院在购入不需要安装的固定资产时，其成本包括购买价款、

相关税费、运输费、安装费等，其中相关税费不包括__________。

答案：增值税进项税额

3.医院在采用权益法核算长期股权投资时，应当调整长期股权

投资的账面价值，同时确认__________。

答案：投资收益

4.医院应当对其产生的收入按照__________进行确认和计量。

答案：收入确认原则

5.医院会计期末结账后，各个会计科目的余额应转入

“__________”账户。

答案：本年利润

三、简答题（每题10分，共计30分）

1.请简述医院会计要素的确认条件。

答案：医院会计要素的确认条件包括：该要素必须能够可靠计

量，即其成本或者价值能够被可靠地测量；该要素必须与医院的经

营活动相关，能够影响医院的财务状况和经营成果；该要素必须预

期会带来经济利益。

2.请解释医院会计中的“权责发生制”。

答案：权责发生制是指在收入发生时确认收入，在费用发生时

确认费用，不考虑收入和费用的实际收付时间。这种制度能够更真

实、更全面地反映医院的经营成果和财务状况。

3.请简述医院会计报表的编制过程。

答案：医院会计报表的编制过程主要包括以下几个步骤：

a.收集编制报表所需的各项数据和信息；

b.对各项数据进行整理和核对，确保准确无误；

c.运用会计准则和方法对数据进行分析和处理，如确认收入、

费用、资产、负债等；

d.编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等；

e.对编制的报表进行审查和分析，确保报表的真实性、准确性

和完整性。

四、案例分析题（45分）

假设你被招聘到一家综合医院担任会计，请根据以下情况回答

问题。

该医院2023年度的部分财务数据如下：

-资产总额：100,000万元

-负债总额：40,000万元

-所有者权益总额：60,000万元

-营业收入：80,000万元

-营业成本：50,000万元

-税前利润：30,000万元

-所得税费用：5,000万元

-净利润：25,000万元

1.请计算该医院的资产负债率。

答案：资产负债率=负债总额/资产总额=40,000/100,000=

40%

2.请计算该医院的资产净利率。

答案：资产净利率=净利润/资产总额=25,000/100,000=25%

3.请分析该医院的财务状况，并给出你的建议。

答案：该医院的资产负债率为40%，资产净利率为25%，表明

医院的资产利用效率较高，负债水平适中。但是，医院的净利润较

高，可能意味着医院可以进一步降低成本或优化运营。建议医院管

理层关注成本控制和运营优化，以提高医院的盈利能力和竞争力。