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住在富人区的她

2024年行政管理专科-管理心理学考试历年真题常考点试题带答案

题目

一

二

三

四

五

六

总分

得分

卷I

一.综合检测题(共100题)

1.亚当斯提出的激励理论是（）。

A.需要层次论

B.公平理论

C.期望理论

D.双因素理论

2.最近或最后获得的信息，对人的社会知觉的影响作用更鲜明、更大，称为（）。

A.首因效应

B.近因效应

C.放大效应

D.心理定势现象

3.如果说管理是一门艺术，那么这门艺术的核心是（）。

A.知识

B.能力

C.激励

D.控制

4.“人贵有自知之明”体现的是一个人对自己身心各方面的认识，它属于社会知觉中的（）。

A.对他人的知觉

B.角色知觉

C.人际知觉

D.自我知觉

5.认为组织在进化过程中一般会经历五个阶段：创业管理、个人管理、职业管理、行政性组织管理和矩阵式管理的组织理论是（）。

A.古典组织理论

B.“交叠群体”组织理论

C.组织生命周期论

D.行为组织理论

6.企业管理过程主要包括两个系统：社会技术系统和（）。

A.社会决策系统

B.社会管理系统

C.社会心理系统

D.社会咨询系统

7.提出“解冻——变革——再冻结”的变革三步骤的心理学家是（）。

A.梅奥

B.勒温

C.卡斯特

D.唐纳利

8.研究人的心理活动发生、发展及其规律的科学是（）。

A.心理学

B.普通心理学

C.管理心理学

D.工程心理学

9.个人在团体中，不知不觉地受到团体压力的影响，促使其行为与团体行为相一致的现象，这是（）。

A.社会助长效应

B.从众行为倾向

C.社会顾虑倾向

D.社会惰化现象

10.试述组织发展的内容以及干预措施。

11.“科学管理法之父”泰勒的著作主要包括（）。

A.《计件工资制》

B.《科学管理原理》

C.《车间管理》

D.《工业管理和一般管理》

E.《管理的一般原则》

12.简述有效管理的心理依据与原则。

13.霍桑实验的第四阶段是（）。

A.工作物理环境实验

B.职工福利措施实验

C.态度和意见调查

D.团体行为的观察研究

14.认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是（）。

A.期望理论

B.强化理论

C.公平理论

D.挫折理论

15.明茨伯格将组织中的领导角色归纳为3个方面共10种。其中，谈判者属于（）。

A.人际关系角色

B.倌息传递角色

C.决策制定角色

D.组织协调角色

16.员工对组织与组织目标的认同，以及员工对义务与责任自觉承担的程度是指（）。

A.组织认同

B.组织忠诚

C.心理契约

D.组织承诺

17.社会认知的有效管理原理和方法主要有（）。

A.强化法与分化法

B.印证与实证方法

C.情绪调节与控制的方法

D.印象管理方法

E.人本管理方法

18.心理学研究表明：动机强弱程度和工作效率之间是（）。

A.U字形关系

B.倒U字形关系

C.M字形关系

D.W字形关系

19.有一种最简单的心理现象是事物的个别属性在人脑中的反应，但它保证了机体与环境的信息平衡，是一切较商级、较复杂的心理现象的基础。它是指（）。

A.知觉

B.感觉

C.印象

D.归因

20.非正式的团体规范包括（）。

A.风俗

B.传统

C.舆论

D.礼仪

E.习惯

21.属于对员工忠诚管理的策略的是（）。

A.平均分配

B.集权管理

C.赞美员工

D.合适的企业文化建设

22.简述管理心理学的研究原则。

23.着重对行为目标的选择进行研究的激励理论是（）。

A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.状态型激励理论

D.强化型激励理论

24.以抽象思维能力为核心，将感知能力、观察力、记忆力、想象力、注意力等诸因素有机结合起来的心理潜能是（）。

A.智力

B.能力

C.感觉

D.知觉

25.试述考核与评价领导者的方法。

26.俗话说“听其言，观其行，而知其人。”这就是说，我们认识一个人要根据他的言论和行为，这属于社会知觉中的（）。

A.自我知觉

B.对他人的知觉

C.角色知觉

D.人际知觉

27.简述领导者进行情商管理的方法。

28.简述双因素理论的基本观点。

29.两个或两个以上的个人或团体为了达到某种目标，齐心协力，相互配合，相互促进，共同导向目标的心理状态和行为活动称为（）。

A.竞争

B.合作

C.协作

D.配合

30.管理心理学的研究方法主要包括实验法、观察法、测验法、个案研究法和（）。

A.数理分析法

B.判断法

C.问卷法

D.文献法

31.在不同类型的沟通网络中，信息传播速度最慢的网络模式是（）。

A.轮式

B.Y式

C.环式

D.全渠道式

32.简述人类行为的特点。

33.运用公平理论分析甲为何会产生这种心理反应？

34.按能力的倾向划分，有一般能力和（）。

A.特殊能力

B.个人能力

C.认知能力

D