完成指标奖励合同8篇.docx

完成指标奖励合同8篇

篇1

甲方（雇主）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲方为了激励乙方更好地完成工作任务，提高业绩水平，双方本着平等、自愿、公平的原则，经过友好协商，特订立本完成指标奖励合同。

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在完成预定工作指标后，甲方对乙方的奖励措施，以激励乙方积极工作，提高整体业绩。

二、工作指标

1.乙方需在约定时间内完成以下指标：

（1）销售额达到______元；

（2）客户满意度达到______%以上；

（3）新客户开发数量达到______家；

（4）其他指标：_____________________________________。

2.乙方在约定时间内超额完成指标的，甲方将给予额外奖励。

三、奖励方式

1.乙方完成上述指标后，甲方将给予以下奖励：

（1）奖金：人民币______元；

（2）晋升机会：优先考虑乙方晋升职务或岗位；

（3）其他奖励：_____________________________________。

2.乙方超额完成指标的，甲方将视具体情况给予额外奖金或其他形式的奖励。

四、考核与兑现

1.甲方将在约定时间对乙方完成指标的情况进行考核。

2.乙方完成指标后，甲方将在考核后1个月内支付奖金。

3.如乙方未完成指标，甲方有权不支付奖金。

五、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，至约定完成指标的时间止。

六、违约责任

1.乙方违反本合同约定，未能在约定时间内完成指标的，甲方有权取消本合同的奖励措施。

2.乙方在合同期限内离职的，视为自动放弃本合同的奖励权利。

3.甲方未按本合同约定支付奖金的，乙方有权要求甲方履行支付义务。甲方超过约定支付期限______个月后仍未支付的，乙方有权追究甲方法律责任。

七、其他条款

1.本合同的修改、补充须经双方协商一致，并书面确认。本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。如无法达成一致意见，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲、乙双方为了共同实现公司目标，在公平、公正、平等自愿的基础上，就完成指标奖励事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在完成业务指标时的奖励机制，激发乙方的工作热情，提高工作积极性，促进公司业绩的提升。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、业务指标

1.乙方应按照甲方的要求，努力完成指定的业务指标。业务指标包括但不限于销售额、客户满意度、项目完成率等。

2.乙方在合同期限内完成业务指标，甲方应按照本合同约定给予相应的奖励。

四、奖励方式

1.乙方完成业务指标，甲方将给予以下奖励：

（1）薪资增长；

（2）晋升机会；

（3）奖金；

（4）其他福利。

2.奖励的具体金额和方式，根据乙方完成的业务指标及甲方相关奖励政策确定。

五、考核与兑现

1.甲方应设立考核小组，对乙方完成的业务指标进行考核。

2.考核小组应定期进行考核，确保公平、公正、公开。

3.乙方完成业务指标后，甲方应及时兑现奖励承诺。

六、违约责任

1.若乙方在合同期限内未完成业务指标，甲方有权按照公司相关规定进行处理。

2.若甲方未能按照本合同约定给予乙方奖励，乙方有权要求甲方履行义务。如甲方拒不履行，乙方可以依法维护自己的权益。

七、必威体育官网网址条款

1.双方应保守本合同涉及的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.双方应妥善保管与本合同相关的文件、资料，确保不遗失、不损坏。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（雇主）：____________________（盖章）

乙方（员工）：____________________（签字）

日期：____年____月____日

补充条款：

九、知识产权归属

1.双方在合作过程中产生的所有知识产权成果，包括但不限于专利、技术秘密、商业秘密等，其归属应遵循法律法规及公司内部规定。

篇3