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2024年1月份安全培训考试

1.以“治本攻坚三年行动”为主线，持续推动本质安全工程建设，完善全员安全生产

责任制、安全生产管理制度和安全生产奖惩机制，持续抓好“______，切实推动以

人为本的本质安全建设”行动。[填空题]*

空1答案：强化作风、夯基固本

2.持续筑牢安全生产防线，充分利用______和现场检查监督等方式，深化反违章管

理，深化班组安全文化建设，积极推进“大安全”规范管理持续提升人员队伍的素质

能力和安全生产管理水平，为清洁能源公司高质量发展提供强有力的支撑。[填空

题]*

空1答案：视频监控、云查控系统

3.安全工作目标：不发生人身______事故；不发生集团公司内部考核及以上设备

（设施）事故，有效遏制______小时及以上长停风机；不发生集团公司内部考核

及以上火灾事故不发生______事件；不发生风电场原因对外______事件；不发生集

团公司内部考核及以上______；不发生同等责任及以上交通事件；不发生人为原因

导致的自然灾害扩大事件；不发生III级应急响应公共卫生事件；不发生性质恶劣

对社会造成不良影响的各类事件。[填空题]*

空1答案：重伤

空2答案：168

空3答案：误操作

空4答案：停止供电

空5答案：网络安全事件

4.2024年安全重点工作。（一）强化体系建设，深化______；（二）强化本质安

全工程建设；（三）抓实“治本攻坚”重点工作。[填空题]*

空1答案：五个突出整治

5.完善安全生产奖惩机制，健全“履职照单免责、失责从严追究”和“______”责任落

实机制，抓实精准问责和“无后果追责”。[填空题]*

空1答案：谁检查谁负责、谁整改谁负责

6.深化“反违章”机制，严格落实“安全生产红线”制度，对严重或性质恶劣违章实施

“______”，严厉打击各类违章行为。[填空题]*

空1答案：一事一约谈

7.按照“三定”的岗位设置，足额配备合格人员，做到“人岗匹配”，压实各部门（运

维中心、风电场、项目部，以下同）的______。[填空题]*

空1答案：安全责任

8.完善教育培训机制和计划，采取讲座、授课和自学等培训方式，推进“______”行

动。[填空题]*

空1答案：岗位达标、素养提升

9.持续抓好主要负责人、安全生产管理人员的培训，抓好安全监督人员、专工、

______安全技能、专业技能的提升培训。[填空题]*

空1答案：班组长

10.持续抓好现场作业（操作）人员安全意愿、安全意识、安全风险______提升的

培训。[填空题]*

空1答案：辨识能力和防范能力

11.持续开展安全技能和专业技能的实操培训考试，加大实操培训力度，个性化开

展岗位风险辨识与管控，专业化实施______培训，注重实效检验能力提升效果。

[填空题]*

空1答案：安全规程、重点反措

12.强化安全生产极端重要性思想认识，强化国家法律法规、行业规章、技术标准

以及各项安全生产管理制度和反措的执行力，做到“执行不打折扣”、“执行过程中

统一思想认识”，杜绝“断章取义”和“______”。[填空题]*

空1答案：选择性执行

13.着力整治______安全管理履职不到位、监督体系监督检查执行不到位的突出问

题。[填空题]*

空1答案：保证体系

14.坚持目标导向、问题导向，系统分析问题，敢于较真碰硬，努力突破“______”

瓶颈。[填空题]*

空1答案：屡查屡改屡犯

15.崇尚“尊重科学、尊重技术”，做到“对标对表对照”“一次做好”，落实重点反

措，确保“______”“危大工程施工方案”落地，打通“最后一公里”。[填空题]*

空1答案：三措两案

16.持续推进外包外委“______”管理，严把“六道关口”，严厉打击转包、违法分

包、借用资质。[填空题]*

空1答案：图册化、流程化

17.加强外包外委物资材料、安全工器具管控，杜绝______的物料入场。[填空题]

*

空1答案：安全系数取下限，材料负偏差

18.以提高安全生产风险辨识和防控能力为重点，强化全员______，持续提升各级

人员管控现场安全风险能力。[填空题]*

空1答案：事故案例教育

19.持续推动“______”管理，着力破解“管理随意”“人员流动则管理巨变”制约安全

生产的问题。[填空题]*

空1答案：标准化、规范化、系统化

20.按照“双防”机制建设要求，动态辨识