2024年招聘教师面试方案.docx

招聘教师面试方案

篇一：XX年龙海市招聘教师面试方案

XX年龙海市招聘教师面试方案

為做好XX年度公开招聘教师的面试工作，保证面试工作严谨有序、客观公正的开展，根据福建省教育厅、省公务员局(人力资源开发办公室)、省委编办《有关做好XX年全省中小学新任教师公开招聘工作的告知》（闽教人〔XX〕13号）、《有关做好全省幼稚园教师补充工作的告知》（闽教人[XX]141号）文献精神，经与人事部门约定，特制定招聘教师面试方案如下：

一、基本原则

XX年龙海市招聘教师面试工作，由市教育局详细组织实行。招考工作严格坚持公开、公平、竞争、择优的原则。严格面试纪律，保证招聘质量。市委组织部、人事局、纪检监察部门全程监督。

二、面试对象

从报考资格复审合格报考人员中，按照笔试成绩从高分至低分，以岗位招聘数1：1的比例确定面试人选。

三、面试時间、地点、规定

面试报届時间：XX年8月9曰8：00前。迟到超过15分钟(最迟8：15前)或未报到者则视為自动放弃面试资格、招聘资格。

抽签确定面试次序：面试对象于XX年8月9曰8：20-8：30抽签确定面试次序。

面试時间：XX年8月9曰8：30开始。面试报到地点：龙海职业技术学校。四、组织实行

市纪检监察部门对面试工作全程进行监督。

(一)每一面试组由5位评委构成，评委分组实行随机抽签确定。

(二)面试考场设置考生席、评委席、监督席、记录席。(三)面试工作人员由市教育局统一指派。五、详细措施

(一)进入面试的考生，须携带准考证和身份证原件，准時抵达面试地点交工作人员验证后，方可参与面试。

(二)面试开始前10分钟由工作人员组织面试考生采用抽签的方式决定面试次序。

(三)面试采用评委現场提问答辩的方式进行,使用一般话进行答辩。

(四)考生应试時只能向面试组汇报本人抽签次序号，不得以任何方式向评委透露或暗示本人的姓名等信息。

(五)《面试评估表》必须经面试评委签字后有效；《面试成果汇总表》必须经面试评委、记录员签字并经监督人员审核签字后有效。

(六)面试评估成果分為合格、不合格两个等次。每位评委分别评估后，采用現场计票法产生综合评估成果，半数以上评委评估為合格者，综合评估成果定為合格，否则為不合格。面试成果不合格者不予录取。

六、面试内容

以问答形式进行。评委通过提问、面试对象回答形式评价考生的仪表仪态、逻辑思维能力以及口头体現能力和当好人民教师的思想认识。

面试提问试題：

1.為何要选择教师这个行业？(2分钟以内)

2.你与否乐意服从组织安排到农村甚至边远乡村学校任教？談談你到农村学校任教的思想认识和克服生活上困难有何准备？(3分钟以内)

七、评估原则

1.五官端正，举止大方，符合教师规范；2.語言体現流畅，口齿清晰；3.思维敏捷灵活，能精确体現意思；4.态度端正，服从组织安排。八、面试程序

(一)工作人员告知考生入场。（1分钟）(二)评委组長向考生提问(5分钟)。

(三)评委评估，工作人员记录成果。（1分钟）

(四)评委组長当场宣布面试成果，考生退场。（1分钟）九、招聘措施

在面试合格的考生中，按同招聘岗位同招聘专业的笔试成绩从高到低次序根据招聘数录满為止。其他有关事项按《龙海市XX年公开考试聘任中小学、幼稚园教师简章》规定执行。

十、纪律规定

(一)面试考生名单公布后，所有参与面试的考生必须服从面试的组织安排，在规定的時间内报到、面试。

(二)面试考生一经决定面试次序，不得更改。不服从安排，私自离开面试考场者，视為自动放弃面试资格。

(三)面试考生在面试前，要在工作人员的引导下，到指定地点准备，不得高声喧哗。

十一、其他

本措施由市教育局负责解释。

龙海市教育局年7月30曰附：1.面试评估表

2.面试成果汇总表

XX

面试评定表

综合评价：

评委（签名）：

龙海市教育局

XX年8月曰

篇二：招聘教师面试及說課方案

XX学校XX年招聘教师面试及說課方案

一、考务人员构成

1、主考官：

XXXXXX

2、计時、统分员：XX

二、面试、說課人员及方向

（一）、人员：考生（待招聘人员）

（二）、方向：

1、会计教师2、体育教师3、烹饪类教师4、分析化学教师

三、面试、說課時间

1、XX年6月13曰

2、說課時间限定10分钟，面试提问時间6—