人事关系代管协议书范本7篇.docx

  1. 1、本文档共24页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

人事关系代管协议书范本7篇

篇1

甲方(单位名称):____________________

乙方(个人姓名):____________________

鉴于甲方具备人事关系代管的专业能力和经验,乙方愿意委托甲方代为处理其人事关系事务,经双方友好协商,达成如下协议:

一、协议目的

甲方同意接受乙方的委托,代为处理乙方的人事关系事务,包括但不限于人事档案的管理、社保缴纳、职称评定等事项。乙方在协议期间享有甲方提供的专业人事代管服务。

二、协议期限

本协议自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日至____年____月____日。协议到期前,双方可协商续签。

三、服务内容

1.人事档案管理:甲方负责乙方人事档案的整理、归档、保管及更新工作。

2.社保缴纳:甲方负责为乙方办理社保缴纳手续,确保乙方社保待遇的享受。

3.职称评定:甲方根据乙方需求,协助乙方完成职称评定相关手续。

4.其他事项:甲方根据乙方的需求,提供其他与人事关系相关的事宜。

四、双方责任与义务

1.甲方应尽职尽责为乙方提供人事代管服务,保障乙方的合法权益。

2.乙方应提供真实、准确、完整的个人信息及资料,如资料发生变化,应及时通知甲方更新。

3.乙方应按照约定支付服务费用,确保服务的顺利进行。

4.甲方应遵守法律法规,不得泄露乙方的个人信息及隐私。

五、服务费用

1.乙方应按照协议约定支付甲方人事代管服务费用。

2.服务费用标准:____________________。

3.支付方式:____________________。

4.支付时间:____________________。

六、协议解除与终止

1.双方协商一致,可以解除本协议。

2.如乙方未按照约定支付服务费用,甲方有权解除本协议。

3.如有其他违约行为,双方均有权解除本协议。

4.协议到期后,自动终止。

七、争议解决

如双方在本协议的履行过程中发生争议,应首先协商解决;协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、附则

1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。

3.本协议未尽事宜,由双方另行协商补充。

甲方(盖章):____________________

法定代表人(签字):____________________

日期:____年____月____日

乙方(签字):____________________

日期:____年____月____日

篇2

甲方(单位名称):____________________

乙方(个人姓名):____________________

鉴于甲方具备人事关系代管的专业能力和经验,乙方自愿委托甲方代管其人事关系事务,经双方友好协商,达成如下协议:

一、协议目的

甲方同意接受乙方的委托,就乙方的人事关系事务进行代管,包括但不限于人事档案管理、社会保险管理、劳动合同管理等事务。乙方支付一定的费用以补偿甲方的服务成本。本协议旨在明确双方的权利和义务,保障双方的合法权益。

二、代管事项

1.乙方的人事档案管理,包括但不限于档案建立、更新、保管等事项。

2.乙方社会保险事务管理,包括但不限于社保缴纳、社保待遇申请等事项。

3.乙方劳动合同管理,协助乙方处理与雇主之间的劳动合同签订、变更、续签等事宜。

4.提供法律咨询,协助乙方处理涉及劳动权益保护等法律事务。

5.其他与乙方人事关系相关的事务。

三、双方权利义务

1.甲方有权按照本协议约定收取服务费用。

2.甲方有义务为乙方提供高效、专业的人事关系代管服务。

3.乙方有权要求甲方提供合法、合规的人事关系代管服务。

4.乙方有义务向甲方提供真实、完整的人事信息,并按时支付服务费用。

5.乙方应遵守甲方的管理制度,积极配合甲方完成人事关系代管事项。

四、服务费用

1.服务费用的计算方式:按照年度计费,每年度服务费用为____元人民币。

2.支付方式:乙方应于每年度开始前向甲方支付服务费用。

3.如乙方未能按时支付服务费用,甲方有权暂停提供服务,并依法追究乙方的违约责任。

五、必威体育官网网址条款

1.双方应共同保守本协议涉及的商业秘密和个人隐私,不得泄露给第三方。

2.甲方有义务对乙方的个人信息进行必威体育官网网址处理,不得非法使用或泄

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地湖北
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档