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劳动合同试用期的相关规定7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期的相关事宜，经友好协商，达成以下协议：

一、试用期期限

1.试用期期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在试用期内按照甲方的要求，在____岗位工作，完成工作任务。

2.乙方的工作地点为________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作____小时，每周工作____小时的标准工时制度。

2.甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方试用期的工资标准为____元/月。

2.甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

五、劳动纪律和必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方应对在工作中知悉的商业秘密必威体育官网网址，不得泄露。

六、劳动合同解除和终止

1.在试用期内，甲乙双方均有权解除本合同，但应提前三日通知对方。

2.乙方如有违反甲方规章制度、法律法规的行为，甲方有权立即解除本合同。

七、关于试用期工资的规定

1.乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于当地的最低工资标准。

2.甲方应在试用期内按时足额支付乙方工资。

八、关于社保的规定

1.甲方应在试用期内为乙方缴纳社会保险费。如因甲方原因未缴纳，应承担相应的法律责任。

2.乙方有义务提供真实的个人信息以便甲方办理社保手续。如因乙方提供虚假信息导致无法缴纳社保，责任由乙方承担。

九、其他约定事项

1.甲乙双方应按照国家法律法规的规定履行其他约定事项。如因政策调整导致合同内容需变更的，双方应友好协商解决。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方就劳动合同试用期达成如下协议：

一、试用的目的

试用期是甲乙双方相互了解、协商、磨合的过程，目的在于评估乙方的工作能力、职业道德及岗位适应性，以便甲方决定是否正式聘用乙方。

二、试用期的时间

根据乙方的工作性质及岗位需求，双方约定试用期为_____个月。

三、工资待遇

1.乙方在试用期内的工资为_____元/月，支付时间为每月的_____日。

2.试用期工资不得低于当地最低工资标准。

四、工作内容及地点

1.乙方在试用期内的岗位职责及工作要求按照甲方的规定执行。

2.乙方的工作地点为___________________________。

五、工作时间和休息休假

1.乙方在试用期内的工作时间、休息休假等遵循甲方相关规定。

2.如因工作需要，经协商后，甲乙双方可调整工作时间和休息日。

六、福利待遇

试用期内的员工福利按照甲方规定执行，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

七、劳动纪律

乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如乙方违反，甲方有权按照相关规定处理。

八、必威体育官网网址义务

乙方在试用期内应保守甲方的商业秘密及技术秘密，不得泄露或擅自使用。

九、双方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，如有需要，可调整乙方的工作岗位或工作内容。

2.乙方有权了解甲方的工作内容及岗位职责，并按时完成工作任务。

3.双方应诚信合作，共同维护公司的利益和形象。

十、试用期的终止与转正

1.试用期结束后，如甲乙双方均满意，可签订正式劳动合同。

2.如乙方在试用期内不符合甲方的岗位要求或违反公司规定，甲方有权终止试用期。

3.试用期届满前，甲方未提出终止或续签的，视为自动转正。

十一、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并支付违约金。

十二、争议解决

本协议在执行过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十三、其他补充条款

（在此添加其他需要约定的条