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劳动合同终止协议模板5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因____________________（终止原因），双方经协商一致，决定终止该劳动合同。为明确各自的权利和义务，特达成以下协议：

一、协议目的

双方同意，在遵循诚实守信、平等自愿原则的基础上，通过友好协商，达成劳动合同终止的相关事宜。

二、终止条款

1.劳动合同自本协议签署之日起正式终止。

2.双方同意，终止劳动合同是基于共同协商的结果，不存在任何劳动争议。

3.乙方应在本协议签署后______日内办理离职手续，甲方将按照相关法律法规和劳动合同约定支付乙方应得的工资、奖金、福利待遇等。

4.双方在此确认，终止劳动合同后，乙方应返还所有公司财产，包括但不限于办公设备、资料、工牌、工服等。

5.乙方在离职后应遵守竞业限制和必威体育官网网址义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

三、权利与义务

1.甲方应按时足额支付乙方应得的工资、奖金、福利待遇等，并办理相关离职手续。

2.乙方应按时办理离职手续，完成工作交接，并返还公司财产。

3.双方应共同保守公司商业秘密及其他机密信息，乙方不得在离职后泄露或利用公司机密谋取个人私利。

4.若乙方违反竞业限制和必威体育官网网址义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

四、违约责任

1.若甲方未按时足额支付乙方应得的工资、奖金、福利待遇等，乙方有权向劳动部门投诉，并要求甲方支付赔偿金。

2.若乙方未按时办理离职手续，返还公司财产或违反竞业限制和必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担法律责任。

3.若因乙方原因给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

五、法律适用与争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方因本协议产生争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

乙方（劳动者）：____________________（签字）

日期：______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于双方于____年____月____日签订了劳动合同，现因_____________原因，经双方协商一致，决定终止该劳动合同。为明确双方权益，特达成以下协议：

一、协议背景

双方充分理解并认可，本次劳动合同终止是基于双方协商一致的结果，不涉及任何争议或纠纷。双方在此对彼此在劳动合同期间的工作表现、薪酬福利、福利待遇、社会保险等方面均无异议。

二、劳动合同终止时间

本协议的签订即表示双方劳动合同自____年____月____日起终止。

三、双方权利与义务

1.甲方应当按照国家法律法规及公司规定，为乙方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。

2.乙方应当完成在职期间的工作交接，确保公司业务的正常进行。

3.乙方承诺在离职后，严格遵守与甲方签订的必威体育官网网址协议及相关竞业限制条款。

4.双方共同确认，本协议签订后，乙方不得向甲方提出任何形式的赔偿或补偿要求。

四、必威体育官网网址及竞业限制

1.乙方应对在职期间所接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方离职后，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。

3.乙方离职后，在约定的期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

五、违约责任

1.若乙方违反本协议的任何条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.若因乙方泄露甲方商业秘密或违反竞业限制条款，给甲方造成重大损失，乙方应承担相应的法律责任及赔偿。

六、争议解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本协议未尽事