离职员工补偿金协商一致协议书2024年版.doc

离职员工补偿金协商一致协议书2024年版

本合同目录一览

一、前言

1.1离职员工补偿金协商一致协议书的制定目的

1.2适用范围

1.3双方声明

二、补偿金计算及支付

2.1补偿金的计算方式

2.2补偿金的支付时间及方式

2.3补偿金税前还是税后支付

三、离职员工福利

3.1离职员工享受的福利

3.2福利的具体内容和标准

四、离职员工的工作交接

4.1离职员工应提交的资料和文件

4.2离职员工的工作交接流程

4.3离职员工的工作交接期限

五、必威体育官网网址协议

5.1离职员工需遵守的必威体育官网网址事项

5.2必威体育官网网址协议的期限

5.3必威体育官网网址协议的违约责任

六、竞业限制

6.1离职员工需遵守的竞业限制事项

6.2竞业限制的期限

6.3竞业限制的违约责任

七、知识产权归属

7.1离职员工创造的成果归属

7.2离职员工在职期间所涉及的公司知识产权

八、解除和终止协议

8.1协议解除的条件

8.2协议终止的条件

8.3解除或终止协议后的权利和义务

九、争议解决

9.1双方因协议产生的争议解决方式

9.2争议解决的管辖法院

十、法律适用

10.1本协议适用的法律

十一、其他约定

11.1双方的其他约定事项

十二、合同的生效、修改和解除

12.1合同的生效条件

12.2合同的修改条件

12.3合同的解除条件

十三、双方信息

13.1甲方（公司）信息

13.2乙方（离职员工）信息

十四、附件

14.1相关法律法规

14.2补偿金计算公式及示例

14.3其他相关文件

第一部分：合同如下：

一、前言

1.1离职员工补偿金协商一致协议书的制定目的：为了规范公司离职员工的补偿金支付，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方经充分协商，特订立本协议。

1.2适用范围：本协议适用于公司所有离职员工。

1.3双方声明：双方确认，本协议内容符合法律法规，自愿遵守本协议的约定。

二、补偿金计算及支付

2.1补偿金的计算方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，员工月平均工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍的数额支付经济补偿。月平均工资是指员工解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。计算补偿金的月平均工资不得低于当地最低工资标准。

2.2补偿金的支付时间及方式：公司应在员工办理离职手续后七个工作日内，一次性支付补偿金。支付方式为银行转账，账户信息为乙方提供的有效银行账户。

2.3补偿金税前还是税后支付：补偿金为税前支付，公司代扣代缴个人所得税。

三、离职员工福利

3.1离职员工享受的福利：根据国家相关规定，离职员工可享受失业保险、医疗保险等福利待遇。具体待遇根据乙方所在地政策执行。

3.2福利的具体内容和标准：按照国家和地方人民政府的规定执行。如政策发生变化，按变化后的政策执行。

四、离职员工的工作交接

4.1离职员工应提交的资料和文件：离职员工应向公司提交所有与工作相关的资料、文件、工具等物品。

4.2离职员工的工作交接流程：离职员工应按照公司规定的工作交接流程，将工作向代理人员交代清楚。

4.3离职员工的工作交接期限：离职员工应在一个工作周内完成工作交接。

五、必威体育官网网址协议

5.1离职员工需遵守的必威体育官网网址事项：离职员工应对其在公司工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

5.2必威体育官网网址协议的期限：必威体育官网网址协议的期限为离职员工离职之日起两年。

5.3必威体育官网网址协议的违约责任：如离职员工违反必威体育官网网址协议，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。具体损失金额由公司根据实际情况进行核实。

六、竞业限制

6.1离职员工需遵守的竞业限制事项：离职员工在与公司业务相关的领域内，不得自办或者参与经营与公司业务相同或者相似的企业。

6.2竞业限制的期限：竞业限制的期限为离职员工离职之日起两年。

6.3竞业限制的违约责任：如离职员工违反竞业限制约定，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。具体损失金额由公司根据实际情况进行核实。

八、知识产权归属

8.1离职员工创造的成果归属：离职员工在职期间创造的属于公司知识产权范围内的成果，包括但不限于技术成果、创作成果等，其所有权归公司所有。

8.2离职员工在职期间所涉及的公司知识产权：离职员工在职期间所涉及的公司知识产权，包括但不限于专利权、商标权、著作权等，归公司所有。

九、解除和终止协议

9.1协议解除的条件：在协议有效期内，任何一方均有权解除本协议，但应提前三十日书面通知对方。

9.2协议终止的条件：本协议终止的条件包括但不限于：离职员工违反了本协议的约定，公司依法解除或终止与离职员工的劳动合同等。

9.3解除或终止协议后的权利和义务：协议解除或终止后，除本协议另有约定外，双方的权利和义务即