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住在富人区的她
2024年工商管理本科-组织行为学考试历年真题常考点试题带答案
题目
一
二
三
四
五
六
总分
得分
卷I
一.综合检测题(共100题)
1.OEC模式的理论基础是()。
A.期望理论
B.双因素理论
C.公平理论
D.需要层次理论
2.决定着群体的正式领导者和群体之间正式关系的是()。
A.人事结构
B.奖惩结构
C.群体结构
D.职权结构
3.简述赫兹伯格的双因素理论的基本内容。
4.心理学最先被应用到组织行为学中的是()。
A.工程心理学
B.医学心理学
C.教育心理学
D.社会心理学
5.一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力,这种现象是()。
A.群体促进效应
B.社会惰化效应
C.群体协同效应
D.群体互动效应
6.群体思维
7.当代行为改造型激励理论的代表人物是()。
A.弗鲁姆
B.赫兹伯格
C.麦克里兰
D.斯金纳
8.群体成员共同接受的行为标准是()。
A.群体规范
B.群体凝聚力
C.群体转移
D.群体规模
9.简述民主型领导作风的特点。
10.组织文化向组织成员展示的是态度和()。
A.情感
B.气质
C.能力
D.信念
11.激励的影响因素有()。
A.激励时机
B.激励频率
C.激励程度
D.激励方向
E.激励环境
12.群体决策技术有()。
A.头脑风暴法
B.命名小组法
C.群体转移法
D.德尔斐技术
E.电子会议
13.从组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变和冻结三个过程的是()。
A.克利程序
B.卡斯特程序
C.罗西程序
D.勒温程序
14.衡量领导有效性的最重要的指标是()。
A.工作绩效
B.工作计划
C.德才兼备
D.工作目标
15.属于激发冲突的技术的是()。
A.解决问题
B.任命吹毛求疵者
C.目标升级
D.资源开发
16.论述激励的作用。
17.正式领导
18.决策过程的第一阶段是()。
A.明确目标
B.核定价值准则
C.发现问题
D.拟定方案
19.麦克利兰认为,除了人的基本生理需要,人还有三种需要,一是友谊需要,二是权力需要,三是()。
A.成就需要
B.尊重需要
C.安全需要
D.自我实现需要
20.组织行为学产生和发展的基础是组织管理学和()。
A.社会管理
B.人类学
C.人事管理学
D.领导科学
21.组织体制
22.路径—目标理论与其他领导理论的最大区别在于()。
A.立足于领导者
B.立足于下属
C.立足于领导风格
D.立足于领导行为
23.简述组织渐进式变革的内容及其优缺点。
24.简述素质结构合理的领导班子的特点。
25.组织的核心价值观得到组织成员的广泛而深刻的认同的组织文化是()。
A.主文化
B.亚文化
C.强文化
D.弱文化
26.个性倾向性
27.试述领导生命周期理论的主要内容及其对领导者的启示。
28.人们在认识特定对象时所具有的心理上的准备状态称为()。
A.首因效应
B.晕轮效应
C.心理定势
D.刻板效应
29.个人之所以加入群体是因为群体能够满足个人的()。
A.安全需要
B.权力需要
C.自尊需要
D.情感需要
E.自我实现需要
30.群体转移
31.在现代组织结构的形式中,事业部制也被称为()。
A.斯隆模型
B.直线职能制
C.立体组织制
D.职能制
32.互联网技术的使用能有效地解决()。
A.垂直沟通中存在的问题
B.水平沟通中存在的问题
C.斜向沟通中存在的问题
D.非正式沟通中存在的问题
33.组织行为学的学科性质有()。
A.跨学科性
B.科学性
C.系统性
D.实用性
E.权变性
34.组织行为学产生和发展的基础学科是人事管理学和()。
A.社会管理学
B.人类学
C.领导科学
D.组织管理学
35.对人的动机结构和优势动机变化起决定性影响的因素有()。
A.爱好和兴趣
B.价值观
C.抱负水准
D.外界环境
E.个性
36.人的个性具有的特征有()。
A.差异性
B.倾向性
C.稳定性
D.整体性
E.社会性
37.试述管理者学习组织行为学的重要意义。
38.简述群体规范所具有的基本功能。
39.从众行为源于群体的()。
A.规范
B.制度
C.压力
D.环境
40.优势动机
41.按照信息流向分类,正式沟通有()。
A.上行沟通
B.下行沟通
C.水平沟通
D.前向沟通
E.斜向沟通
42.现代社会中,始终约束领导决策活动过程的因素是()。
A.社会需要
B.法律责任
C.组织资源
D.创新能力
43.心理学最先被应用到组织行为学中的是()。
A.人事心理学
B.医学心理学
C.教育心理学
D.社会心理学
44.最早对权变理论作出理论性评价的学者是()。
A.麦格雷戈
B.梅奥
C.豪斯
D.费德勒
45.联系实际
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