《 工作要求-资源模型视角下知识型员工职业倦怠的产生机制研究》范文.docxVIP

《工作要求-资源模型视角下知识型员工职业倦怠的产生机制研究》篇一

一、引言

在当代社会，知识型员工已经成为企业发展的核心力量。然而，随着工作压力的增大和职业发展的挑战，知识型员工往往面临职业倦怠的问题。职业倦怠不仅影响员工的个人发展，还可能对企业的整体绩效产生负面影响。因此，从工作要求-资源模型（JobRequirementsandResourcesModel）的视角出发，研究知识型员工职业倦怠的产生机制具有重要的现实意义。

二、工作要求-资源模型概述

工作要求-资源模型是一种用于分析工作压力和工作满意度的理论框架。该模型认为，工作要求（JobRequirements）与工作资源（J