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2023年4月《领导科学》全国自考试题
一、单项选择题
1、统一领导、层级分明、责任明晰、行动迅速的领导组织结构是【】
(A)直线式结构
(B)职能式结构
(C)矩阵式结构
(D)直线职能式结构
2、工作中出现“三个和尚没水吃”的尴尬局面,主要是因为领导者缺乏【】
(A)结构性思维
(B)整体性思维
(C)动态性思维
(D)战略性思维
3、以德才兼备的原则还是以关系亲疏的标准来选人用人,会形成两条根本对立的人才路
线,这就是【】
(A)任人唯顺与任人唯绩
(B)任人唯派与任人唯稳
(C)任人唯亲与任人唯贤
(D)任人唯资与任人唯实
4、影响领导决策的各种因素的总和是【】
(A)决策风险
(B)决策环境
(C)决策机制
(D)决策条件
5、对领导能力、业务水平等方面的考察评估,属于领导者个体绩效考评内容的【】
(A)德的考评
(B)勤的考评
(C)能的考评
(D)绩的考评
6、以社会公益和人类进步作为出发点和归宿,这种领导艺术所追求的价值是【】
(A)真
(B)善
(C)美
(D)巧
7、“领导艺术就像美,难以界定。当你发现时,就知道美在何处了”。这句话揭示的领导
艺术是【】
(A)经验性与科学性的统一
(B)明晰性与模糊性的统一
(C)原则性与灵活性的统一
(D)规范性与创造性的统一
8、“领导者必须首先受教育”,这意味着领导者应该做到的是【】
(A)先当学生,后当老师
(B)廉洁自律,率先示范
(C)主动学习,善于学习
(D)既当老师,又当学生
9、开会要做到议后有决、决而有行,做好会议落实工作,这是领导开会遵循的【】
(A)超前性原则
(B)有效性原则
(C)善后性原则
(D)连续性原则
10、领导活动最基本的职能是【】
(A)选才用人
(B)科学决策
(C)获得权力
(D)协调关系
11、在社会主义社会中,被领导者的本质是【】
(A)管理的对象
(B)社会的主人
(C)领导的下属
(D)组织的成员
12、领导者的素质不是一成不变的,而是随着时代的发展、社会的变迁和环境的变化而
不断发展和完善的,这体现出领导者素质的【】
(A)综合性
(B)动态性
(C)层次性
(D)自致性
13、收集决策执行后的情况并如实反映给决策者,这属于信息论方法中的【】
(A)信息输入
(B)信息加工
(C)信息输出
(D)信息反馈
14、领导观念创新的根本要求是【】
(A)谨慎稳妥
(B)标新立异
(C)敢于冒险
(D)实事求是
15、在组织系统中,不同层级的领导者各自承担着不同的职责和使命,扮演着不同的角
色,其相应的素质要求也各不相同。这说明领导者素质具有【】
(A)综合性
(B)层次性
(C)动态性
(D)自致性
16、原始社会的集体领导方式不仅极其简单,而且常常需要结合【】
(A)祭祀活动
(B)图腾崇拜
(C)部落管理
(D)世袭制度
17、下列选项中,属于领导责任的是【】
(A)作风责任
(B)家族责任
(C)工作责任
(D)社会责任
18、领导决策是对实现目标的方案进行选择,备选方案应该具有【】
(A)包容性
(B)统一性
(C)差异性
(D)针对性
19、“政声人去后,民意巷谈时”,警示领导干部在工作作风方面要时刻注意【】
(A)倾听人民群众的呼声
(B)保持本色,不忘初心
(C)接受人民群众的监督
(D)做好生前事,不问身后名
20、“千里马常有,而伯乐不常有”。这句话告诉我们【】
(A)人才数量之多
(B)人才识别之难
(C)伯乐之重要
(D)伯乐之稀缺
21、最能激发参与者创造性思维的决策方法是【】
(A)头脑风暴法
(B)决策树法
(C)德尔菲法
(D)试验决策法
22、曾国藩认为为官从政须“以苟活为羞,以避事为耻”。这强调领导者要【】
(A)维稳和自保
(B)平衡和中庸
(C)分权和避责
(D)负责和担当
23、思想政治工作要结合着经济工作一道去做,不能“两层皮”。这意味着【】
(A)理论与实际相结合
(B)精神鼓励与物质鼓励相结合
(C)思想教育与纪律约束相结合
(D)思想政治工作与业务工作相结合
24、运用民主评议、民意测验等方法对领导绩效进行考评,符合【】
(A)客观公正原则
(B)全面系统原则
(C)科学规范原
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