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注册会计师之注会公司战略与风险管理

能力提升试卷A卷附答案

单选题（共60题

1、美国某复印机公司选择出租复印机而不是销售它们，使流动资金的

需求大大增加从而形成主要障碍来防止其他公司对复印机产业的进入，

这体现的是（）。

A.规模经济

B.现有企业对关键资源的控制

C.现有企业的市场优势

D.行为性障碍

【答案】B

2、2019年6月，M公司凭借自身5G技术优势推出了第一款5G手机，

这一产品侵占了X公司手机品牌原有的市场份额，X公司迅速回笼集团

资金，将持有的大额资金重点投入到5G手机的研发中，在年底推出了

X品牌的5G手机。X公司对M公司的上述分析属于（）。

A.财务能力分析

B.快速反应能力分析

C.成长能力分析

D.适应变化能力分析

【答案】B

3、（2018年真题）惠通公司开发出一种用于少儿英语学习的智能机器

人。该产品投放市场不久，便被其他公司仿制。从技术活动过程所处

的不同阶段考察，惠通公司面临的技术风险属于（）。

A.技术选择风险

B.技术设计风险

C.技术应用风险

D.技术研发风险

【答案】C

4、下列关于提名委员会的主要职责，说法错误的是（）。

A.分析董事会构成情况，明确对董事的要求

B.对内部审计人员及其工作进行考核

C.对股东、监事会提名的董事候选人进行形式审核

D.确定董事候选人，提交股东大会表决

【答案】B

5、甲公司是一家特种钢材生产企业，其产品主要用于大型采矿机械、

采油设备的生产。为了增强对钢铁市场需求变化的敏感性，甲公司并

购了海城矿山机械公司。由于双方文化具有较大差异，并购后新战略

的实施在一开始就没有被接受，最终没有达到预期的目标。根据战略

失效理论，甲公司没达到预期目标属于（）。

A.早期失效

B.正常失效

C.偶然失效

D.晚期失效

【答案】A

6、瑞幸咖啡是一家于2017年成立的连锁咖啡企业。在成立之初，瑞

幸咖啡就定下了超越星巴克的目标。为此，瑞幸咖啡疯狂投入补贴用

户，同时将门店大量铺开。成立小鹿茶等子品牌。2020年年初，瑞幸

咖啡被曝财务作假且于5月15日收到纳斯达克的退市通知。瑞幸咖啡

的战略风险主要体现在()。

A.缺乏明确的发展战略

B.发展战略实施不到位

C.发展战略过于激进

D.发展战略因主观原因频繁变动

【答案】C

7、甲公司是一家手机生产企业，它的总部设在美国，除了研发中心在

总部之外，营销中心设在北欧、客服中心放在南美、生产中心设在南

非，由这些职能部分协作在全世界范围内生产和销售同一类型和质量

的手机，甲公司采用的国际化行为是（）。

A.多国本土化战略

B.国际战略

C.全球化战略

D.跨国战略

【答案】C

8、甲公司人力资源部门近期组织了公司的人员招聘、培训工作。根据

《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》，下列选项中，与甲公

司人力资源无关的风险是（）。

A.人力资源缺乏或过剩，存在人员缺口或冗余

B.人力资源开发机制不健全，无法满足实现企业发展战略的需要

C.人力资源结构不合理，造成管理混乱

D.人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损

【答案】D

9、下列各项关于风险管理解决方案的表述，错误的是（）。

A.风险管理解决方案中的外部解决方案一般指外包

B.风险管理解决方案应有风险解决的具体目标和风险管理工具等方面

的内容

C.落实风险管理解决方案必须认识到风险管理是企业价值创造的根本

源泉

D.风险管理解决方案中的内部解决方案一般指风险管理策略

【答案】D

10、面对未来国外经济形势不确定因素增加的局面，兴仁基金公司按

照较好、一般、较差三种假设条件，对公司未来可能遇到的不确定因

素及其对公司收入和利润的影响作出定性和定量分析。兴仁基金公司

使用的风险管理技术与方法是（）。

A.情景分析法

B.敏感性分析法

C.统计推论法

D.马尔科夫分析法

【答案】A

11、美国西南航空公司以拥有“家庭式愉快，节俭而投入”的企业文化著

称。从公司使命角度来看，属于（）。

A.公司目的

B.公司宗旨

C.经营哲学

D.公司目标

【答案】