二级医院等级评审工作汇报材料.pdfVIP

  1. 1、本文档共20页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

二级医院等级评审工作汇报材料--第1页

二级医院等级评审工作汇报材料

第一篇:二级医院等级评审工作汇报材料

XXX人民医院

二级甲等医院等级评审工作汇报材料

尊敬的各位领导、各位专家:

今天,大家冒着严寒莅临我院检查指导工作,我代表全院干部职

工表示热烈的欢迎,并真诚的恳请你们对我院的工作提出宝贵的意见。

为贯彻落实卫生部2011年“医疗质量万里行”活动方案,进一步

规范医院管理,促进医疗服务和医疗质量的持续改进,确保医疗安全,

市卫生局制定了下发了《滨州市二级综合医院等级评审标准》(试行)

方案。我院接到《试行标准》后,院领导高度重视,将此事列为头等

大事进行专题研究和布置。多次召开各层次负责人会议对照标准逐条

进行梳理,严格按标准要求落实到人,并利用行政查房、开调度会等

方式进行了摸底排查,写出了自查报告和自评。

从自查和自评情况看,我们认为,我院能够达到二级甲等综合医

院评审标准,但是,仍有许多地方需要进一步改进、完善和加强。在

此,恳请各位领导、各位专家对我们的工作提出批评和建议,我们将

以这次二级医院等级评审工作为动力,认真学习、借鉴兄弟单位的好

经验、好做法,落实科学发展观,进一步将各项活动引向深入,勇于

开拓、大胆创新,为医院健康持续发展进一步夯实基础。为认真做好

这次二级综合医院等级评审工作,我院精心做了各项准备工作,将由

各院长、科室主任等全力配合各位领导、各位专家做好审核工作,真

诚恳请各位领导、各位专家直言不讳,多对我们的工作提出批评和建

议,以促进我院各项工作再上一个新台阶,下面,请分组对我院工作

进行检查。

2011年12月7日

第二篇:医院等级评审工作汇报

泌尿外科等级评审工作自查汇报

尊敬的各位领导,各位专家:

二级医院等级评审工作汇报材料--第1页

二级医院等级评审工作汇报材料--第2页

今天,评审组专家莅临我科指导工作,首先,我泌尿外科全体职

工,欢迎各位领导和各位专家到来,对各位领导和专家长期以来对我

科工作的指导和帮助表示衷心的感谢!现将我科迎评工作情况向各位

领导和专家汇报如下:

一、迎评准备情况

(一)、认真组织,全科动员,扎实推进迎评工作自等级医院评

审工作开展以来,我科按照医院有关要求,严格对照《三级综合医院

评审标准》等相关文件规定,把等级评审工作作为头等大事来抓,认

真组织,全院动员,全员参与,全力以赴,确保迎评工作有序开展。

一是健全组织,明确职责。科室成立了等级评审工作管理小组,

建立了科主任总责、科室成员分工负责、各负其责的工作机制。制定

下发了等级医院评审工作实施方案和配套措施,确定了工作目标、工

作要求、实施步骤,做到了任务到到人,明确分工,不留空白。

二是积极动员,抓好落实。评审工作启动后,科室多次召开了迎

接等级评审工作会议,全力以赴投入到评审工作中来,严格对照评审

标准和实施细则,将各章节、条款逐条划分,逐项分解,责任到人,

考核到人,每周进行调度,不定期进行互评、互查,对发现的问题明

确专人,限时解决,确

保等级评审工作稳步推进。

三是评建结合,持续改进。在迎评工作中,我们牢牢把握“以评

促建、以评促改、评建并举、重在内涵”的指导方针,把等级评审与

日常工作有机结合,把PDCA持续改进的理念贯穿在各项日常工作中。

对自评中发现的问题,都结合日常工作制定了整改措施,及时进行解

决,不断加以完善,做到“以评审

文档评论(0)

LLFF111 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档