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精简版雇佣合同范本7篇

篇1

甲方（雇主）：_________________________

乙方（雇员）：_________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下雇佣合同：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月签订新的合同。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事_____工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。

3.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为_____元/月，甲方应按照约定时间向乙方支付工资。

2.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴和奖金。

3.甲方应按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

3.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，完成工作任务。

3.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照法律法规和规章制度进行处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

3.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

篇2

甲方（雇主）：_________________________

乙方（雇员）：_________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下雇佣合同：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：_________________________。

2.乙方的工作地点为：_________________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方按月支付。

2.甲方根据经营情况及乙方的贡献，可给予乙方奖金或其他福利。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密及必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年内），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

六、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.违约行为包括但不限于：未按时支付薪酬、违反必威体育官网网址义务、违反竞业限制等。

七、合同的变更、解除与终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。

2.甲方或乙方在合同期内单方解除合同，应提前____天通知对方。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应办理工作交接手续。

八、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

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