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集团离职面谈记录表
集团离职面谈记录表
姓名部门岗位职级
离职原因调查表(由离职员工本人填写)
内
部
因
素
1、职业发展
□有□可能□不知道□渺茫
2、培训机会
□有□可能□较少□没有
3、管理环境
□人性化(□松散□严格□一般)□太混乱□非人性化(□无尊严□太压抑)
4、主管关系
□好□还好□一般□很难适应
5、同事关系
□好□还好□一般□太复杂
6、薪资待遇
□高□合理/公平□一般□不合理/不公平(□低□太低)
7、保险福利
□好□还好□一般□不好
(□伙食差□宿舍差□娱乐差□班车差□办公设施差)
8、地理环境
□好□还好□一般□不好
9、工作环境
10、工作压力
□大□还可以□没有□没有感觉
11、工作强度
□太大□大□一般□小□加班太多
12、专业匹配
□匹配□基本匹配□不匹配□无所谓
13、兴趣匹配
14、补充说明
个
人
因
素
1、家庭原因
2、岗位适应
3、个人发展
4、补充说明
外
部
因
素
1、发展机会
□好□差不多□差□无所谓
外部单位情况
2、薪资待遇
□高□较高□差不多□低
3、企业比较
□好□差不多□差□无所谓
集团离职面谈记录
本部门主管面谈
本部门主管签名:日期:
人力资源部面谈
离职面谈总结及改进建议:(□主动离职□被动离职)
人力资源部代表签名:日期:
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