国企职工劳动合同范本5篇.docx

国企职工劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________（国企名称）

地址：_______________________________________

法定代表人或主要负责人：___________________

乙方（劳动者）：_____________________（职工姓名）

性别：_________________民族：_________________

身份证号码：_______________________________________

户籍所在地住址：______________________________________

现居住地住址：_____________________________________

联系方式：_________________________（电话号码等）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，双方本着平等、自愿的原则，一致同意签订本劳动合同。现依法就劳动合同的订立及履行事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

注意：以上为模板性内容，实际合同应根据双方的具体协商内容和实际情况进行修订，并由法律顾问审核确认后签订。合同的每一条款都应清晰明确，确保双方的权益得到合法保护。合同应包含具体的工作内容、工作地点、工作岗位、工作职责、工资待遇、福利待遇、社会保险、违约责任等相关内容。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

公司名称：_________________________

公司地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（员工）：_________________________

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守。

一、合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。工作地点在甲方所在地。

第三条：甲方可因生产经营需要调整乙方的工作岗位，但应与乙方协商一致。如未能协商一致，甲方应对调整岗位的理由予以说明。乙方如不接受岗位调整，可以提出解除劳动合同申请。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方所在岗位的特点实行标准工时工作制、不定时工作制或综合计算工时工作制。乙方需遵守甲方的工时制度，并按照甲方的工作需求履行加班手续。甲方应按照法律法规的规定支付加班工资或安排调休。

第五条：乙方享有法定的节假日和婚假、产假等休假权利。具体休假事项按照甲方规定执行。甲方应合理安排员工的工作时间，确保员工的身心健康。

四、劳动报酬及福利待遇

一、基本信息及合同期限

（此处省略部分空白处需填写甲乙双方的基本信息以及合同的期限）

二、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事指定的工作岗位，并按时按质完成工作任务。甲方可以根据生产经营需要调整乙方的工作岗位，但应与乙方协商一致。如未能协商一致，甲方应对调整岗位的理由予以说明。乙方如不接受岗位调整，可以提出解除劳动合同申请。工作地点原则上在甲方所在地，如遇特殊情况需变动工作地点的，双方应协商一致并签署书面协议。

篇3

甲方（用人单位）：____________________（国企名称）

地址：_______________________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（职工）：_______________