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职称与职业资格的区别

1、颁发部门

职称资格证书是由政府人事部门管理和颁发。

职业资格证书是由政府劳动部门管理和颁发。

2、专业技术职务

职称证书适用于在企事业单位的中、高层技术部门从事技术或管理的工作人

员，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。

职业资格证书广泛的适用于分别在企业单位的基层、中层、高层部门从事技

术或管理的工作人员，分初级、中级、高级、技师、高级技师共五个等级。职业

资格证书的范围更加广泛一些。

3、过程不同

职称是经过评定合格才能通过的。

职业资格是要考试的。

职业资格是表明从事某一职业的前置条件。例如要从事律师职业，必须先取得律

师资格；要从事教学工作，必须先取得教师的职业资格。而职称的意思，从字面

上讲，仅是职务的名称。在职称改革前，职称这个词涵盖了专业技术资格与专业

技术职务双重含义。由于世界上许多国家没有职称，因此，中国入世后，职称的

改革将进一步加快，我国在深化职称改革时，将进一步淡化职称概念，扩大职业

资格制度的实施范围。

我国初步确立职业准入制度—必须持证就业

随着我国人才评价制度逐渐与国际接轨，我国职业准入制度已初步确立，职业资

格证书成为人们择业的“通行证”。到目前，我国人事部门已在23个行业建立专

业技术人员职业资格证书制度，劳动部门也明确规定了90个必须持职业资格证

书就业的工种。

据介绍，职业资格包括从业资格和执业资格，前者是指从事某一专业学识、技术

和能力的起点标准，后者是指政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利

益的专业实行准入制度，是依法独立开业或从事某一特定专业的学识、技术和能

力的必备标准。

目前，人事部已会同有关部门建立了23类专业技术人员职业资格证书制度（包

括执业资格和从业资格），如注册建筑师、执业药师、房地产估价师、拍卖师、

珠宝玉石质量检验师、注册税务师、假肢与矫形器制作师、企业法律顾问、矿产

资源储量评估师、价格鉴证师、棉花质量检验师、房地产经纪人等。此外，依照

有关法律，国家还推行了注册会计师、执业医师和律师等资格制度。

我国将在许多专业领域加快实施职业资格特别是执业资格制度，并逐步实现与世

界各国进行执业资格互认，建立与国际接轨的完整的执业资格制度体系。

职称是个什么概念？通俗点说就是一种任职资格，是国家对个人专业技术水平、

专业技能的一种认定。国家机关，企事业单位中符合一定条件的专业、技术人员

都可以通过考试、考评等方式获得相应专业和等级的职称。公务员、事业管理人

员只有职务等级，没有职称。

国家技术职称有两条主线：

1.一条是工人的技术等级：初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、正高级

技师。

2.另一条是干部的技术职称：助理工程师、工程师、高级工程师、教授级高级工

程师。

其它工种和职务的职称，都向这两条主线靠拢。

其中，工人的“技师”职称本身就相当于“工程师”职称，其待遇也与工程师相当。

只是一个是工人系列的职称，一个是干部系列的职称而已。

如果你看不上技师职称，非要拿到工程师的职称不可，首先你要拿到大学的学历，

然后你要想办法把你的工人身份转为干部身份，才有可能按干部的职称序列晋

升。

工人的技术等级是职称吗？工人的技术等级是对工人技能水平的认定，不是职

称，但是实践中技能等级是参照职称来管理的，就是说它不是职称但是享受职称

的待遇。因为技能等级也与评聘相关，比如取得技师技术等级后，单位如果聘你

为技师，那么你就拿技师工资。

技师是针对操作服务类（工人）人员来讲的，它是分工种的，如电工技师、钳工

技师等。它的晋升次序是：初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。它可以

通过企业内部评定或参加当地政府组织的技能鉴定考试来取得。现在各省市都有

劳动技能鉴定部门。

工程师等是针对专业技术管理（干部）人员来讲的，它是分专业的，如工程技术、

医疗卫生、财会、经济、统计等。它的晋升次序是：初级职称（员、助理）、中

级职称、高级职称。它可以通过单位内部评定或参加当地政府举办的专业技术考

试来取得。它属于人事部门来管理。

不管是技师还是工程师，都需要资格考试通过后可以直接获得职称证书，取得职

称后如果向单位申请聘任与职称相应的技术职务，单位聘你呢就获得这个职务，

不聘就还是不能获得，职称只能证明你有这个资格。

工人高级技师是劳动部门发证，它主要是面相企业单位的职工的，高级工程师是

属于人事部门的，通常是一些事业单位的人员报考，两者没有必然关系，不是说

职称。

国家技术职称有两条主线：

1.一条是工人的技术等级：初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、