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公共就业服务就业援助中的志愿者服务考核试卷

考生姓名：__________答题日期：_______年__月__日得分：_________判卷人：_________

一、单项选择题（本题共20小题，每小题1分，共20分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.公共就业服务的主要目的是（）

A.提供职业培训和技能提升

B.促进就业，实现社会和谐稳定

C.监管劳动力市场

D.提供志愿者服务

2.就业援助中，志愿者的主要职责是（）

A.直接提供就业岗位

B.帮助求职者进行职业规划

C.协助政府部门监管企业

D.收集求职者个人信息

3.以下哪项不是公共就业服务中的志愿者服务内容（）

A.提供心理咨询

B.帮助求职者整理简历

C.组织职业培训课程

D.提供法律咨询

4.在进行就业援助时，志愿者应该（）

A.尊重求职者的隐私

B.强迫求职者接受推荐的工作

C.优先考虑关系密切的求职者

D.忽视求职者的个人意愿

5.以下哪项不属于公共就业服务中的就业援助（）

A.提供就业信息

B.举办招聘会

C.对求职者进行职业技能考核

D.提供职业指导

6.关于公共就业服务中的志愿者服务，以下哪项说法是正确的（）

A.志愿者服务是无偿的

B.志愿者可以要求服务对象支付费用

C.志愿者服务是强制性的

D.志愿者服务仅限于特定人群

7.在志愿者服务考核中，以下哪项指标不是重点（）

A.工作态度

B.专业技能

C.工作效率

D.收入水平

8.以下哪项不是公共就业服务志愿者应具备的素质（）

A.亲和力

B.耐心

C.傲慢

D.沟通能力

9.在就业援助过程中，志愿者应遵循的原则是（）

A.公平、公正、公开

B.优先考虑有背景的求职者

C.任意推荐工作

D.强调个人利益

10.以下哪项是公共就业服务志愿者服务的优势（）

A.增加就业岗位

B.提高求职者的职业技能

C.缓解政府部门的工作压力

D.提高志愿者的收入

11.在志愿者服务中，以下哪项行为是正确的（）

A.忽视求职者的需求

B.私下收受求职者的礼物

C.按照规定程序提供服务

D.泄露求职者的个人信息

12.以下哪项不是公共就业服务志愿者服务的考核内容（）

A.服务时长

B.求职者满意度

C.提供就业岗位数量

D.服务态度

13.在就业援助过程中，志愿者应重点关注哪方面的问题（）

A.求职者的家庭背景

B.求职者的个人喜好

C.求职者的职业技能和需求

D.求职者的政治面貌

14.以下哪项是公共就业服务志愿者服务考核的目的（）

A.选拔优秀志愿者

B.提高志愿者服务水平

C.限制志愿者的服务范围

D.增加政府部门的工作量

15.在志愿者服务中，以下哪项行为是违规的（）

A.为求职者提供就业信息

B.协助求职者整理简历

C.强迫求职者参加培训

D.为求职者提供心理支持

16.以下哪项是公共就业服务志愿者服务的特点（）

A.有偿服务

B.强制性服务

C.无偿服务

D.专项服务

17.在志愿者服务考核中，以下哪项措施是有效的（）

A.严格选拔志愿者

B.提高志愿者待遇

C.增加志愿者培训

D.定期进行考核

18.以下哪项不是公共就业服务志愿者服务的意义（）

A.提高求职者的就业能力

B.促进社会和谐稳定

C.增加政府部门的工作量

D.传播社会主义核心价值观

19.在就业援助过程中，志愿者应该（）

A.尊重求职者的意愿

B.按照个人喜好提供服务

C.忽视求职者的需求

D.强调自己的权威

20.以下哪项是公共就业服务志愿者服务的考核指标（）

A.志愿者的年龄

B.志愿者的学历

C.志愿者服务的满意度

D.志愿者的家庭背景

（以下为试卷其他部分的提示，实际内容请根据需求自行编写）

二、多项选择题（本题共x小题，每小题y分，共z分）

三、判断题（本题共x小题，每小题y分，共z分）

四、简答题（本题共x小题，每小题y分，共z分）

五、案例分析题（本题共x小题，每小题y分，共z分）

二、多选题（本题共20小题，每小题1.5分，共30分，在每小题给出的四个选项中，至少有一项是符合题目要求的）

1.公共就业服务志愿者在工作中需要具备的能力包括（）

A.良好的沟通能力

B.组织协调能力

C.高超的电脑操作技能

D.职业规划能力

2.以下哪些是公共就业服务志愿者的职责（）

A.帮助求职者了解就业市场信息

B.协助举办招聘会

C.直接提供就业岗位

D.收集求职者就业信息

3.公共就业服务志愿者服务考核的目的包括（）

A.提升服务质量

B.确保志愿服务的