精选搬运工劳动合同范本（2024年版）.doc

精选搬运工劳动合同范本（2024年版）

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1：甲方（雇主）名称、地址及联系方式

1.2：乙方（雇员）名称、地址及联系方式

1.3：搬运工的定义及职责范围

第二条：合同期限

2.1：合同的开始日期

2.2：合同的结束日期

2.3：合同续约条款

第三条：工作时间和休息休假

3.1：工作时间

3.2：休息休假安排

3.3：加班工资支付标准

第四条：劳动报酬

4.1：基本工资标准

4.2：绩效奖金及其他补贴

4.3：工资支付方式和时间

第五条：社会保险和福利待遇

5.1：社会保险缴纳标准及比例

5.2：福利待遇

5.3：医疗、伤残、失业等保险待遇

第六条：劳动保护和职业健康

6.1：甲方提供的劳动保护设施和用品

6.2：乙方正确使用劳动保护设施和用品的责任

6.3：职业健康检查和职业病防治

第七条：必威体育官网网址条款

7.1：必威体育官网网址信息的定义和范围

7.2：必威体育官网网址责任的期限

7.3：违反必威体育官网网址条款的后果

第八条：合同解除和终止

8.1：甲方解除合同的条件和程序

8.2：乙方解除合同的条件和程序

8.3：合同终止后的权利和义务处理

第九条：违约责任

9.1：甲方违约责任

9.2：乙方违约责任

9.3：违约导致的损失赔偿

第十条：争议解决

10.1：双方协商解决

10.2：调解组织调解

10.3：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

第十一条：其他条款

11.1：合同的修改和补充

11.2：合同的生效和失效

11.3：合同的全文份数及保管责任

第十二条：法律适用和争议解决

12.1：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律

12.2：如发生争议，双方同意提交甲方所在地人民法院管辖

第十三条：附件

13.1：乙方身份证明复印件

13.2：其他相关文件

第十四条：签字盖章

14.1：甲方（雇主）签字盖章

14.2：乙方（雇员）签字盖章

14.3：见证人签字盖章（如有）

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1：甲方（雇主）名称：精选搬运工有限公司，地址：北京市朝阳区路号，联系方式：1385678。

1.2：乙方（雇员）名称：，地址：北京市丰台区路号，联系方式

1.3：搬运工的定义及职责范围：搬运工是指在甲方工作地点，按照甲方的要求，进行货物搬运、装卸、整理等工作的人员。乙方作为搬运工，应遵守甲方的规章制度，按照甲方的指示完成搬运工作。

第二条：合同期限

2.1：合同的开始日期：2024年1月1日。

2.2：合同的结束日期：2025年1月1日。

2.3：合同续约条款：如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。

第三条：工作时间和休息休假

3.1：工作时间：乙方每周工作时间40小时，周一至周五，上午8点至下午5点。

3.2：休息休假安排：乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

3.3：加班工资支付标准：乙方加班工资按照劳动法规定支付，平时加班工资不低于工资的150%，休息日加班工资不低于工资的200%，法定节假日加班工资不低于工资的300%。

第四条：劳动报酬

4.1：基本工资标准：乙方每月基本工资为人民币3000元。

4.2：绩效奖金及其他补贴：乙方根据工作表现，每月可能获得一定的绩效奖金及其他补贴。

4.3：工资支付方式和时间：甲方每月10日前，以现金或转账方式支付乙方工资。

第五条：社会保险和福利待遇

5.1：社会保险缴纳标准及比例：甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体比例按照当地社保政策执行。

5.2：福利待遇：乙方享有国家法定的带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

5.3：医疗、伤残、失业等保险待遇：乙方在合同期间，如发生医疗、伤残、失业等情况，按照国家和地方规定享受相关保险待遇。

第六条：劳动保护和职业健康

6.1：甲方提供的劳动保护设施和用品：甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，包括但不限于安全帽、手套、劳保鞋等。

6.2：乙方正确使用劳动保护设施和用品的责任：乙方应正确使用甲方提供的劳动保护设施和用品，如因乙方操作不当导致事故的，乙方应承担相应责任。

6.3：职业健康检查和职业病防治：甲方定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。如乙方在工作中发生职业病，甲方应负责治疗并承担相应费用。

第八条：合同解除和终止

8.1：甲方解除合同的条件和程序

甲方解除合同的情形包括但不限于：

乙方严重违反甲方规章制度；

乙方提供虚假信息或者隐瞒重要事实；

乙方因犯罪被追究刑事责任；

乙方因病或非因工负伤，连续缺勤超过甲方规定的试用期；

甲方应在解除合同前通知乙方，并在合理时间内办理相关手续。

8.2：乙方解除合同的条件和程序

乙方解除合同的情形包括