终止经营股东权益保障协议（2024版）.doc

终止经营股东权益保障协议（2024版）

本合同目录一览

1.协议概要

1.1协议类型

1.2协议双方

1.3签署日期

2.终止经营

2.1终止经营的条件

2.2终止经营的程序

2.3终止经营后的权益保障

3.股东权益保障

3.1股权处置

3.2股东权益的结算

3.3股东权益的分配

4.经济补偿

4.1补偿金额的计算

4.2补偿支付的时限

4.3补偿支付的方式

5.员工安置

5.1员工转移

5.2员工权益保障

5.3员工补偿

6.债务处理

6.1债务清偿

6.2债务转移

6.3债务豁免

7.合同的生效

7.1生效条件

7.2生效时间

7.3生效后的效力

8.合同的终止

8.1终止条件

8.2终止程序

8.3终止后的权益处理

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任的具体承担

9.3违约赔偿的计算和支付

10.争议解决

10.1争议的解决方式

10.2争议的管辖法院

10.3争议解决的成本承担

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址信息的定义

11.2必威体育官网网址义务的履行

11.3必威体育官网网址信息的例外

12.法律适用和管辖

12.1适用法律

12.2争议解决管辖

12.3法律解释

13.其他条款

13.1合同的修改和补充

13.2合同的解除

13.3合同的效力

14.签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人

第一部分：合同如下：

第一条协议概要

1.1协议类型

本协议为终止经营股东权益保障协议，由双方共同遵守。

1.2协议双方

甲方：（股东名称），地址：（股东地址），代表：（股东代表）。

乙方：（公司名称），地址：（公司地址），代表：（公司代表）。

1.3签署日期

本协议于公元2024年（签署月份）月（签署日期）日，由双方代表在（签署地点）签署。

第二条终止经营

2.1终止经营的条件

本协议所述终止经营的条件如下：

（1）甲乙双方共同决定终止经营，并达成书面一致意见。

（2）因不可抗力因素导致公司无法继续经营。

（3）法律法规、政策变化导致公司无法继续经营。

2.2终止经营的程序

本协议所述终止经营的程序如下：

（1）甲乙双方共同制定终止经营方案，并报相关部门审批。

（2）成立终止经营领导小组，负责组织、协调终止经营工作。

（3）开展资产清查、债务清算等工作，确保终止经营顺利进行。

2.3终止经营后的权益保障

本协议所述终止经营后的权益保障如下：

（1）甲乙双方应按照本协议约定，妥善处理股东权益相关事项。

（2）保障股东的知情权、参与权等合法权益，确保股东在终止经营过程中充分表达意见。

（3）终止经营后，甲乙双方应按照本协议约定，对股东权益进行合理、公正的结算和分配。

第三条股东权益保障

3.1股权处置

本协议所述股权处置如下：

（1）终止经营前，甲方应按照法律法规、公司章程等规定，履行股权处置程序。

（2）甲方转让股权的，应遵循公平、公正、公开的原则，选择有资质的第三方机构进行评估，并报乙方审批。

（3）甲方不得以任何方式损害乙方及其他股东的合法权益，包括但不限于低价转让股权、无偿划转股权等。

3.2股东权益的结算

本协议所述股东权益的结算如下：

（1）终止经营前，甲乙双方应共同聘请具有资质的会计师事务所，对公司的资产、负债、权益等进行全面审计。

（2）根据审计结果，甲乙双方按照出资比例，对股东权益进行结算。

（3）结算过程中，甲乙双方应遵循公平、公正、公开的原则，确保股东权益得到合理保障。

3.3股东权益的分配

本协议所述股东权益的分配如下：

（1）终止经营后，甲乙双方应按照本协议约定，对股东权益进行分配。

（2）分配顺序：先清偿公司债务，再返还股东投资本金，按照出资比例分配利润。

（3）分配方式：现金分配或股权分配，由甲乙双方协商确定。

第四条经济补偿

4.1补偿金额的计算

本协议所述经济补偿金额的计算如下：

（1）根据会计师事务所审计结果，计算公司净资产。

（2）甲乙双方按照出资比例，确定各自应补偿的金额。

（3）补偿金额扣除甲方应承担的债务、税收等费用后，为最终补偿金额。

4.2补偿支付的时限

本协议所述补偿支付的时限如下：

（1）终止经营后（具体时限）内，甲方应向乙方支付经济补偿。

（2）甲方支付补偿款时，应提供相关支付凭证，乙方予以核实。

4.3补偿支付的方式

本协议所述补偿支付的方式如下：

（1）甲方通过银行转账方式，将补偿款支付至乙方指定的账户。

（2）甲方支付补偿款后，乙方应及时向甲方出具收款凭证。

第五条员工安置

5.1员工转移

本协议所述员工转移如下：

（1）终止经营前，甲方应与乙方协商确定员工转移方案。

（2）员工转移过程中，甲乙双方应确保员工合法权益得到保障，