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母子公司结算派出人员合同8篇

篇1

甲方（母公司）：___________________

乙方（子公司）：___________________

鉴于甲方需要派遣员工至乙方公司参与工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方派遣至乙方公司的员工（以下简称“派出人员”）的工作内容、职责、权利及双方公司的结算方式等相关事宜。

二、派出人员的基本信息

姓名：___________________

性别：___________________

职位：___________________

工作内容：_______________

其他必要信息：___________（如身份证号、联系方式等）

三、工作内容及职责

1.派出人员应按照乙方的要求，履行约定的岗位职责，完成工作任务。

2.派出人员在乙方公司的工作期限、班次、休假等应遵循乙方的相关规定。

3.乙方应为派出人员提供必要的工作条件和保障。

四、权利与义务

1.甲方权利：

（1）对派出人员进行管理，包括工作安排、考核、奖惩等。

（2）了解派出人员在乙方公司的工作情况。

（3）根据工作需要调整派出人员。

2.甲方义务：

（1）确保派出人员具备履行工作职责所需的能力和技能。

（2）负责派出人员的工资、福利及相关社保缴纳。

（3）协助乙方处理与派出人员有关的问题。

3.乙方权利：

（1）对派出人员的工作进行安排和管理。

（2）对派出人员的工作表现进行评价和考核。

（3）向甲方提出对派出人员的调整建议。

4.乙方义务：

（1）为派出人员提供必要的工作条件和保障。

（2）及时与甲方沟通派出人员的工作情况。

（3）遵守本合同约定，按时向甲方支付相关费用。

五、结算方式及费用支付

1.双方约定，乙方按照约定时间向甲方支付派出人员的工资、社保等相关费用。

2.具体费用标准、支付方式及时间等，由双方另行签订补充协议约定。

3.乙方如未按时支付费用，应按照约定承担违约责任。

六、合同期限及终止条件

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。

2.合同到期前，双方可协商续签或终止合同。

3.合同终止条件包括但不限于：双方协商一致解除合同、合同到期、乙方完成约定工作任务等。

七、违约责任

1.如乙方未按照约定支付相关费用，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权停止派出人员的工作。

2.如因乙方原因导致派出人员遭受损失，乙方应承担相应赔偿责任。

3.其他违约情况，双方应按照法律规定及本合同约定承担相应责任。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（母公司）：___________________（盖章）

乙方（子公司）：___________________（盖章）

日期：___________________

篇2

甲方（母公司）：_________________________

乙方（子公司）：_________________________

鉴于甲、乙双方的合作关系，为了明确双方的权利和义务，规范母子公司之间的人员派遣和结算事宜，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确母子公司之间的人员派遣、工作职责、费用结算等事项，确保双方合法权益，促进合作双方的共同发展。

二、人员派遣

1.甲方根据业务需要，派遣人员到乙方工作。派遣人员的数量、职位、职责及工作地点等由双方另行约定。

2.乙方应对甲方派遣的人员（以下简称“派驻人员”）提供必要的工作条件和保障，确保派驻人员安全、健康地开展工作。

3.派驻人员在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。

三、费用结算

1.乙方应按照约定向甲方支付派驻人员的薪酬、福利及相关费用。具体金额、支付方式及时间等由双方另行约定。

2.乙方应按时足额支付上述费用，不得无故拖欠或克扣。

3.若因乙方业务调整或市场变化等原因导致需调整费用结算标准，双方应友好协商，达成共识后进行调整。

四、知识产权及必威体育官网网址条款

1.双方