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成人培训学校教学管理制度(精选20)
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
(1)目的:为确保公司员工具备岗位所需的专业知识、技能和职业素养,提高员工工作绩效,促进员工个人和公司共同发展,依据国家有关法律法规和公司发展战略,特制定本培训管理制度。
(2)依据:
a.《中华人民共和国劳动法》
b.《中华人民共和国劳动合同法》
c.《企业职工培训规定》
d.公司发展战略及人力资源规划
2、公司人力行政部的职责与权限
(1)职责:
a.制定公司年度培训计划,并组织实施;
b.负责培训预算的编制、执行及费用控制;
c.负责培训资源的整合,包括内部讲师选拔、外部培训机构筛选等;
d
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