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劳务派遣正式合同

第一篇范文：合同编号：_______

甲方（派遣单位）：_______

乙方（接收单位）：_______

丙方（派遣员工）：_______

鉴于甲方为乙方提供劳务派遣服务，丙方为被派遣员工，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条派遣岗位和期限

1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方至乙方从事_______岗位的工作。

1.2派遣期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

第二条派遣员工的条件和待遇

2.1丙方应具备以下条件：

（1）年满_______周岁，具有_______及以上学历；

（2）具备_______岗位所需的专业技能和工作能力；

（3）身体健康，符合从事_______岗位的身体条件。

2.2甲方应确保丙方派遣至乙方的工作时间符合法律法规规定，保障丙方的休息权利。

2.3甲方应按照乙方的要求，为丙方提供相应的培训和指导。

2.4乙方应按照本合同约定，向丙方支付工资、加班费、社会保险等待遇。

第三条派遣员工的管理和考核

3.1甲方应建立健全丙方的管理制度，确保丙方遵守乙方的规章制度。

3.2甲方应负责对丙方的工作绩效进行定期考核，并根据考核结果对丙方进行奖惩。

3.3乙方应给予丙方合理的工作任务和职业发展机会，并提供必要的工作条件。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应依法为丙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按照国家和地方规定，为丙方提供相应的福利待遇。

第五条合同的变更和解除

5.1甲乙双方同意，本合同期限内，如乙方因业务需要提前解除或变更派遣关系，应与甲方协商一致，并提前_______日通知丙方。

5.2丙方同意，在本合同期限内，如甲方因客观原因需要提前解除或变更派遣关系，应与乙方协商一致，并提前_______日通知丙方。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

6.2如甲方未按照约定派遣员工，或乙方未按照约定支付待遇，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

第七条争议解决

7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

8.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期至_______年_______月_______日。

甲方（派遣单位）：_______

乙方（接收单位）：_______

丙方（派遣员工）：_______

签订日期：_______年_______月_______日

丙方的个人简历及身份证明材料

甲方提供的丙方培训和考核方案

乙方提供的丙方工作任务和职业发展计划

社会保险缴纳证明

乙方提供的福利待遇证明

甲方和乙方签订的派遣协议

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：_______

乙方（接收单位）：_______

第三方（补充协议方）：_______

鉴于甲方为乙方提供劳务派遣服务，丙方为被派遣员工，为保护甲方的合法权益，甲乙双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。同时，甲方为进一步明确第三方的责任和义务，保障甲方权益，与第三方达成补充协议，现将相关条款明确如下：

第一条第三方的主体资格和责任

1.1第三方作为丙方的职业发展顾问，应具备以下主体资格：

（1）具有合法注册的营业执照或法人资格；

（2）具备从事职业发展咨询的专业团队和经验；

（3）与丙方具备良好的沟通和协作能力。

1.2第三方应承担以下责任：

（1）为丙方提供职业发展咨询和建议，协助丙方实现职业规划；

（2）对丙方的工作能力和潜力进行评估，并为丙方提供培训和提升方案；

（3）协助甲方和乙方对丙方的工作表现进行定期评估。

第二条甲方权益保障

2.1甲方权益保障条款

（1）甲方有权要求第三方定期提供丙方的职业发展报告，了解丙方的工作状况和职业成长；

（2）甲方有权要求第三方对丙方进行培训和提升，确保丙方具备乙方所需的专业技能和工作能力；

（3）甲方有权在合同期内根据实际情况调整丙方的派遣岗位和工作内容。

2.2甲方权益优先保障

（1）如乙方因客观原因需要提前解除或变更派遣关系，甲方有权要求第三方协助丙方寻找新的工作机会，并确保丙方的合法权益不受损害；

（2）如第三方未按照约定履行其职责，导致丙方的工作表现不佳，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任；

（3）甲方有权要求第三方在合同期内为丙方提供职业发展相关的培训和咨询服