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劳动合同的订立与变更程序

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲乙双方的权利、义务和责任达成如下协议：

第一条劳动合同的订立

1.1甲方依法制定的各项劳动规章制度应向乙方公示。

1.2乙方在签订劳动合同前，应如实向甲方提供与劳动合同直接相关的个人信息。

1.3甲方应按照法律规定和双方协商的结果，为乙方办理入职手续。

1.4劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字或者盖章后，劳动合同立即生效。

第二条劳动合同的变更

2.1甲乙双方同意，劳动合同的变更应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认。

2.2劳动合同变更的条件如下：

（1）甲方因业务发展需要，调整乙方的岗位或者工作内容；

（2）乙方因个人原因，提出调整工作岗位或者工作内容；

（3）甲方因生产经营需要，调整乙方的工作地点；

（4）乙方因家庭等原因，提出调整工作地点；

（5）其他双方认为需要变更劳动合同的情形。

2.3劳动合同变更后，甲乙双方应按照变更后的合同内容履行各自的义务。

2.4甲乙双方在劳动合同变更过程中，应遵循平等、自愿、协商一致的原则。

第三条违约责任

3.1甲乙双方违反劳动合同的，应承担违约责任。

3.2甲方违反劳动合同，导致乙方遭受损失的，应赔偿乙方因此遭受的损失。

3.3乙方违反劳动合同，导致甲方遭受损失的，应赔偿甲方因此遭受的损失。

第四条其他约定

4.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

4.2本劳动合同的解除、终止和续签，按照中华人民共和国劳动法的有关规定执行。

4.3本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

甲方制定的劳动规章制度

乙方提供的个人信息

劳动合同的变更协议

请注意，以上合同范本仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。在签订劳动合同前，请务必征求专业法律人士的意见。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第三方（合作单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，同时甲方为了保障自身权益，引入第三方作为合作单位，共同参与项目的实施。在此，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲乙双方及第三方的权利、义务和责任达成如下协议：

第一条甲方权益主导的合同订立与变更

1.1甲方作为劳动合同的发起方，拥有对合同内容的制定权和修改权。甲方有权根据业务发展和经营需要，调整乙方的岗位、工作内容和工作地点。

1.2甲方应按照法律规定和双方协商的结果，为乙方办理入职手续，并确保乙方的合法权益得到保障。

1.3甲方在劳动合同的订立和变更过程中，应充分考虑第三方的主体地位和利益诉求，确保合同内容符合甲乙双方及第三方的共同利益。

1.4劳动合同的订立和变更，须经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式明确各方的权利和义务。

第二条乙方的违约及限制条款

2.1乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的劳动规章制度。

2.2乙方如因个人原因提出离职，应提前一个月书面通知甲方。未经甲方同意，乙方不得擅自离职。

2.3乙方在合同期内，不得以任何形式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方名誉等。

2.4乙方在合同期内，不得与甲方竞争，不得在甲方同类业务领域内从事与本职工作相同的工作。

第三条第三方的主体责任和权益

3.1第三方作为合作单位，应按照甲方的要求，提供相关服务和支持，确保项目顺利进行。

3.2第三方应承担因自身原因导致项目损失的责任，并赔偿甲方和乙方的损失。

3.3第三方在合同期内，不得以任何形式损害甲乙双方的利益，包括但不限于泄露甲乙双方的商业秘密、损害甲乙双方的名誉等。

3.4第三方在合同期内，不得与甲乙双方竞争，不得在甲乙双方同类业务领域内从事与本项目相同的工作