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档案保管合同（精选12篇）

档案保管合同篇1

劳动合同范本(一)

甲方：___________________________

乙方：___________________________

根据国家有关法律规定，本着双方互惠互利，共同发展的

原则，经甲方、乙方双方协商，特订立本协议，以便双方共同

遵守。

一、乙方自愿将档案、资料寄存在甲方。

二、乙方寄存的档案、资料所属年度为_________到

_________;档案数量为_________卷，具体见交接清单。

三、乙方的档案寄存保管期为_______年，从_______年

______月______日起至_______年______月______日止。

四、乙方按标准向甲方缴付寄存费_________元后，双方

办理寄存档案的交接手续。

五、寄存期内乙方因特殊情况须提前退回寄存档案的，甲

方不退还寄存费。

六、寄存期满乙方如需延长寄存期，应重新签订协议。

七、因不可抗力造成寄存档案受损，甲方不承担赔偿责

任。

八、甲方的义务和权利

1.负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员。

2.负责寄存档案的保管、保护，确保档案安全。

3.负责寄存档案的管理、统计、查寻、检索。

4.拥有寄存档案的管理权，有权查验利用者的身份证明。

5.对寄存期满不取走的档案有权进行处置。

九、乙方权利义务

1.寄存档案应具有保存价值，经过整理，编目，也可委托

甲方提供有偿整理编目服务。

2.应按收费标准向甲方缴纳费用。

3.查阅利用寄存的档案应出示寄存者有效证明(单位介绍

信、身份证、工作证)。寄存者利用其所寄存档案不再收取档

案利用费

4.对寄存的档案拥有所有权。寄存期满，如不继续寄存须

在期满后60天内取走所寄存的档案。

5.享有优先利用权，并可以对其档案中不宜向社会开放的

部分提出限制利用的意见。

6.对因甲方管理不善造成虫蛀、霉变、遗失等问题，有权

要求赔偿。

十、本协议执行过程如有未尽事宜，双方协商解决。

十一、本协议一式二份;甲、乙双方各执一份，具有同等

法律效力。

甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________

法定代表(签字)：_____法定代表(签字)：_____

_________年____月____日_________年____月____日

劳动合同范本(二)

甲方：_________________

乙方：_________________

甲乙双方经协商达成如下：

一、甲方同意保管乙方委托的人事档案。

二、合同有效期为_______年，自_______年______月

______日起，至_______年______月______日止。

三、乙方每年应向甲方缴交管理费_________元人民币，

合同期内档案转至其他单位，其管理费不予退还。

四、甲方仅为乙方托管人事档案，双方不存在劳动关系及

任何行政上的隶属关系，乙方的就业、工资、福利、医疗、人

身意外、缴交社会保险费、退休申请及退休养老金的领取等均

为自理。乙方在托管期间，其本人发生因病及伤亡事故导致的

一切责任均由乙方本人自负，与甲方无关。

五、乙方在托管期间，应自觉遵守国家的有关法律、法

规，不得以甲方之名义从事任何违法违纪活动，不得违反计划

生育。否则，一经发现，甲方立即单方终止合同，脱离托管关

系，托管费不予退回。

档案保管合同篇2

甲方：_____________________

乙方：_____________________

经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方保管档案达成以下协

议：

1.甲方根据《档案法》和_________部、人事部有关规

定，为乙方保管档案。乙方应在签订本协议及缴交档案保管费

后，按有关规定及时将档案及相关资料转入甲方，否则甲方不

予提供相关服务。

2.经乙方申请，甲方按国家有关规定，只为乙方提供出具

档案保管证明以及借阅档案的服务，不提供其他服务。此外，

乙方的就业及与其他机构的关系、工资福利、社保医