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档案管理制度及流程（精选3篇）

档案管理制度及流程篇1

一、建立健全老干部工作领导小组，组长由老干部工作分

管领导兼任，组员由工会主席、办公室、财务科、退管组长等

组成。

二、局工会、办公室具体负责组织机关全体退休人员不定

期学习党的各项方针政策，了解国际国内形势，了解社会、经

济及各项工作的开展情况。组织老同志参加局系统组织的.各

种培训班或学习会。

三、按规定为老干部订阅必要报刊杂志，政治时事资料做

到与在职干部一样发放。

四、每年两次召开退休人员座谈会，汇报局工作情况，听

取他们对工作、学习、生活以及对局各项工作的意见和建议，

解决退休人员在学习、生活中的困难，做好情况通报和解释工

作。

五、结合机关工作实际和退休人员身体健康状况，适时组

织退休人员开展有益身心健康的各类活动，就近就地安排考

察、学习活动，考察活动如分散进行，活动经费按规定发给退

休老同志。

六、及时看望、慰问生病住院的老同志，一般慰问品为

200元，对身患重病、有特殊困难老干部，报经党委研究，按

实际情况给予补助。对已故退休干部配偶建立走访慰问制度，

退休干部离世后，对其配偶连续三年春节进行慰问，慰问费为

500元。

七、每年高温季节上门走访慰问老同志，慰问费为200

元，每年春节和重阳节对每位退休干部进行一次慰问，慰问费

不少于200元。

八、退休人员开展活动的经费按有关政策文件报销，退休

干部就读老年大学的学费由单位支付。如退休干部担任党支部

书记的通信费每人每月补助50元，担任机关事业单位退休干

部活动小组组长的每人每月补助30元，两者兼任的不重复享

受，执行时间从今天起。

档案管理制度及流程篇2

为履行对接触职业危害的从业人员进行职业健康监护的法

定职责，规范职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保

护员工健康，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监

督管理暂行规定》等法律法规的要求，结合企业实际情况制定

本制度。

一、企业职业健康管理部门根据企业存在的职业危害因素

的类别、接触水平等情况，严格按照《职业健康监护技术规

范》的规定，组织从事接触职业危害因素的从业人员有计划地

到法定职业卫生技术服务机构进行职业健康检查。员工接受职

业健康检查应当视同正常出勤。

二、组织拟从事接触职业危害因素作业的新录用人员（包

括转岗到该作业岗位的人员）、拟从事有特殊健康要求作业

的员工进行上岗前职业健康检查。新进厂员工必须经职业健康

检查合格后，方可从事接触职业危害因素作业。

三、对长期从事接触职业危害因素作业的员工应组织进行

在岗期间的定期职业健康检查。由企业职业健康管理部门负责

核实人员名单，制定体检计划并组织实施。

四、对即将离岗的从事接触职业危害因素作业的员工，职

业健康管理部门应组织其进行离岗前职业健康检查，未进行离

岗体检的，不得解除或终止与其订立的劳动合同。

五、对体检中发现有职业禁忌证或有从事与职业相关的健

康损害的员工应调离原作业岗位，并妥善安置；发现健康损害

或需要复查的，应如实告知员工本人，并按照体检机构要求的

时间，进行复查或医学观察。

六、对疑似职业病病人应当按规定向所在地安监和卫生部

门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医

学观察。

七、在设备生产、检修过程中如出现职业危害因素严重超

标，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，职业健康

管理部门应当及时组织进行健康检查和医学观察。

八、职业健康管理部门应当建立员工职业健康监护档案和

企业职业健康监护管理档案，并按规定妥善保存，接受安监部

门的监督检查。

1、劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；

2、相应作业场所职业危害因素监测结果；

档案管理制度及流程篇3

第一条、

为加强医学装备临床使用安全管理工作，降低医学装备临

床使用风险，提高医疗质量，保障医患双方合法权益。根据卫

生部20xx年颁布的《医疗器械临床使用安全管理规范（试

行）》的规定和要求，由医院医疗器械临床使用安全管理委员

会制定本制度。

第二条、

为确保进入临床使用的医学装备合法、安全、有效，对首

次进入我院使用的医学装备严格按照《医用耗材新产品购置使

用准入制度》及《医学装备购置管理制度》中的要求准入，对

器械的采购严格按照相关法律法规采购