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华住订单班的合同

第一篇范文：合同编号：HUAZH合同名称：华住订单班培训合同

甲方（用人单位）：华住酒店管理有限公司（以下简称“华住”）

乙方（学员）：【乙方姓名】

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方参加华住订单班培训事宜，达成如下协议：

一、培训内容

1.1乙方参加华住订单班培训，培训内容主要包括：酒店管理知识、职业技能培训、服务意识培训等。

1.2培训方式：线上课程学习、线下实操演练、岗位实习等。

1.3培训期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、培训费用

2.1乙方参加订单班培训，培训费用为人民币【培训费用金额】，包含培训课程、教材费、实习补贴等。

2.2乙方应按照甲方的规定时间一次性支付培训费用，否则甲方有权取消乙方的培训资格。

三、培训期间待遇

3.1乙方在培训期间，享有华住员工同等福利待遇，包括但不限于：培训期间住宿、实习期间工资、社会保险等。

3.2乙方在培训期间应遵守华住的企业规章制度，服从甲方管理。

四、培训结束后待遇

4.1乙方完成培训并通过考核，甲方负责安排乙方在华住集团旗下的酒店就业。

4.2乙方在华住集团旗下酒店就业后，双方按照《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，享有相应的工资待遇及福利。

4.3乙方未完成培训或考核不合格，甲方有权不安排在华住旗下酒店就业。

五、违约责任

5.1乙方在培训期间出现以下情况之一，甲方有权取消其培训资格，并扣除相应培训费用：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）未经甲方同意，中途退出培训；

（3）培训期间出现重大过失，给甲方造成经济损失。

5.2乙方未按约定时间支付培训费用，甲方有权取消其培训资格。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训期限届满之日。

甲方（用人单位）：华住酒店管理有限公司

乙方（学员）：【乙方姓名】

签订日期：【签订日期】

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同名称：华住订单班培训及就业合作协议

甲方（用人单位）：华住酒店管理有限公司（以下简称“华住”）

乙方（学员）：【乙方姓名】

丙方（第三方培训主体）：【丙方名称】

鉴于甲方致力于酒店业的发展，乙方愿意接受培训并在华住旗下酒店就业，丙方具备酒店管理培训资质及就业指导能力，甲乙双方同意引入丙方作为第三方主体，就乙方参加华住订单班培训及就业事宜，达成如下协议：

一、培训内容与期限

1.1乙方参加由丙方提供的订单班培训，培训内容涵盖酒店管理知识、职业技能培训、服务意识培训等。

1.2培训方式包括线上课程、线下实操、岗位实习等。

1.3培训期限为____年__月__日至____年__月__日。

二、培训费用及支付

2.1乙方应支付的培训费用为人民币【培训费用金额】，包括但不限于课程费、教材费、实习补贴等。

2.2乙方应在【规定支付日期】前一次性向丙方支付培训费用。

三、培训期间待遇

3.1乙方在培训期间享有华住员工同等福利待遇，包括但不限于住宿、实习工资、社会保险等。

3.2乙方应遵守华住及丙方的规章制度，接受甲方和丙方的管理。

四、培训结束后待遇

4.1乙方完成培训并通过考核，甲方负责安排乙方在华住旗下酒店就业。

4.2乙方在华住旗下酒店就业后，与甲方签订劳动合同，享有相应的工资待遇及福利。

4.3若乙方未完成培训或考核不合格，甲方有权不安排在华住旗下酒店就业。

五、甲方权益保障

5.1甲方有权对乙方的培训进度和质量进行监督和评估。

5.2甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的工作岗位和地点。

5.3甲方在乙方培训期间享有知识产权相关的权益，包括但不限于乙方培训成果的使用权和转让权。

六、乙方违约及限制条款

6.1乙方在培训期间如有严重违反甲方或丙方规章制度的行为，甲方有权取消其培训资格。

6.2乙方未按约定时间支付培训费用，甲方有权取消其培训资格。

6.3乙方在培训期间不得违反必威体育官网网址协议，泄露甲方的商业秘密。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、第三方介入的意义和目的

8.1丙方作为第三方培训主体，提供专业的培训资源和就业指导，有助于提高乙方的培训质量和就业竞争力。

8.2丙方的介入有助于乙方更好地了解酒店行业及华住的企业文化，为乙方顺利融入华住旗下酒店的工作环境打下基础。

九、甲方为主导的目的和意义

9.