股东间2024年股权持有与经营管理协议.doc

股东间2024年股权持有与经营管理协议

本合同目录一览

第一条：股权持有

1.1股权比例

1.2股权转让

1.3股权冻结

第二条：经营管理

2.1经营管理权

2.2决策机制

2.3经营管理团队

第三条：股东权利与义务

3.1股东权利

3.2股东义务

3.3股东大会

第四条：利润分配

4.1利润分配原则

4.2利润分配时间

4.3利润分配方式

第五条：亏损承担

5.1亏损承担原则

5.2亏损承担比例

5.3亏损承担时限

第六条：资本增减

6.1资本增加

6.2资本减少

第七条：公司治理

7.1公司治理结构

7.2公司治理原则

7.3公司治理监督

第八条：信息披露

8.1信息披露内容

8.2信息披露时间

8.3信息披露方式

第九条：股权激励

9.1股权激励计划

9.2股权激励对象

9.3股权激励实施

第十条：争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

第十一条：合同的生效、变更与解除

11.1合同生效条件

11.2合同变更

11.3合同解除

第十二条：合同的履行

12.1履行期限

12.2履行地点

12.3履行方式

第十三条：违约责任

13.1违约情形

13.2违约责任承担

13.3违约赔偿金额

第十四条：其他约定

14.1必威体育官网网址条款

14.2竞业限制

14.3法律适用及争议解决

第一部分：合同如下：

第一条：股权持有

1.1股权比例

甲乙双方按照各自出资比例持有公司股权，甲方持有60%的股权，乙方持有40%的股权。

1.2股权转让

1.2.1股权转让的条件

任何一方如需转让其全部或部分股权，应提前书面通知另一方，并在得到另一方书面同意后方可进行。

1.2.2股权转让的方式

股权转让可以通过协议转让、公开转让等方式进行。

1.2.3股权转让的价格及支付方式

股权转让的价格由转让方和受让方协商确定，并按照双方约定的支付方式进行支付。

1.3股权冻结

1.3.1股权冻结的条件

在任何一方出现严重违约行为或其他特殊情况导致公司利益可能受到损害时，另一方有权申请法院冻结对方的股权。

1.3.2股权冻结的解除

当冻结原因消失后，申请冻结方应当及时申请解除股权冻结。

第二条：经营管理

2.1经营管理权

甲乙双方共同行使经营管理权，通过召开董事会会议进行公司重大事项的决策。

2.2决策机制

2.2.1董事会会议的召开

董事会会议应至少每季度召开一次，必要时也可由任意一方提议召开临时会议。

2.2.2决策方式

董事会会议的决策方式为举手表决，赞成票数超过半数即为通过。

2.3经营管理团队

2.3.1经营管理团队的构成

经营管理团队由首席执行官、首席财务官、首席运营官等关键岗位组成。

2.3.2经营管理团队的任命与解聘

经营管理团队的成员由董事会决定任命和解聘。

第三条：股东权利与义务

3.1股东权利

3.1.1收益权

股东按照其持股比例享有公司分红、利润分配等收益权。

3.1.2知情权

股东有权查阅公司章程、财务报表等有关公司经营状况的信息。

3.2股东义务

3.2.1出资义务

股东应当按照公司章程约定的时间和方式履行出资义务。

3.2.2遵守公司决策

股东应遵守公司的决策，不得擅自干预公司的正常经营管理。

3.3股东大会

3.3.1股东大会的召开

股东大会应至少每年召开一次，必要时也可由董事会提议召开临时会议。

3.3.2股东大会的决策

股东大会的决策方式为投票表决，赞成票数超过半数即为通过。

第四条：利润分配

4.1利润分配原则

公司的利润分配应按照公平、合理的原则进行。

4.2利润分配时间

公司年度利润分配应在年度决算后三个月内完成。

4.3利润分配方式

利润分配方式可以为现金分红、股票分红等方式。

第五条：亏损承担

5.1亏损承担原则

公司的亏损应按照股东出资比例进行分担。

5.2亏损承担比例

甲乙双方按照各自持股比例承担公司亏损。

5.3亏损承担时限

公司亏损应在公司清算时进行分担。

第六条：资本增减

6.1资本增加

公司资本增加应经过董事会会议决议，并按照股东出资比例进行增加。

6.2资本减少

公司资本减少应经过董事会会议决议，并按照股东出资比例进行减少。

第八条：信息披露

8.1信息披露内容

甲乙双方应按照中国法律法规的要求，真实、完整、准确地披露公司的财务状况、业务状况、重大事项等信息。

8.2信息披露时间

甲乙双方应在公司年度报告、半年报、季度报等规定的时间内完成信息披露。

8.3信息披露方式

信息披露方式可以通过公司网站、证券交易所、新闻媒体等渠道进行。

第九条：股权激励

9.1股权激励计划

公司可以制定股权激励计划，以激励公司员工的工作积极性和