个体户雇佣员工劳动合同范本一6篇.docx

个体户雇佣员工劳动合同范本一6篇

篇1

甲方（个体户）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方从事____________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_____________________________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制，即每日工作______小时，每周工作______天。

2.甲方应保证乙方每周至少休息______天。

3.甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为______元/月。

2.甲方根据生产经营情况、乙方工作表现及绩效考核结果等，可对乙方的工资标准进行调整。

3.甲方每月至少以货币形式支付乙方工资一次，不得无故拖欠。

五、社会保险与福利

1.甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理相关社会保险手续。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗期及待遇等按照国家有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应严格执行劳动安全卫生相关法律法规，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

2.甲方应当对乙方进行必要的安全生产教育和培训，确保乙方了解掌握从事工作的安全生产知识及相关规章制度。

3.乙方应严格遵守安全操作规程，严禁违章作业。

4.乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令。对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

2.乙方提前一个月提出辞职申请，并经甲方同意后，可以解除本劳动合同。甲方未按时支付劳动报酬的，乙方可随时提出解除劳动合同。在试用期内，甲乙双方均可随时提出解除劳动合同。

3.本劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，本劳动合同即行终止。合同到期前一个月，甲乙双方应就是否续签劳动合同进行协商。

篇2

甲方（个体户）：___________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

第一条：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

第二条：乙方应在甲方的经营场所内从事指定的工作，工种为_______________，岗位等级为_____________。具体工作内容及要求等详见甲方的相关规章制度及岗位职责要求。乙方应服从甲方安排的工作调配和岗位变动。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，完成本职工作。甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。

四、工资待遇及支付

第四条：乙方的基本工资标准为______元/月。甲方根据经营情况、乙方岗位变更以及工作表现等情况对乙方的工资进行相应调整。甲方按月以货币形式支付乙方工资，于次月______日发放。

五、劳动保护及条件

第五条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据工作需要为乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

六、社会保险及其他福利待遇

第六条：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等保险）。乙方个人应承担部分由甲方从工资中代为扣缴。

第七条：乙方享受国家规定的法定节假日以及婚假、产假等法定休假待遇。其他福利按照甲方的规章制度执行。若因工作需要不能休假时，依法支付加班工资或调休补偿。

七、劳动纪律与违约责任

篇3

甲方（雇主）：______