临时工劳动合同5篇.docx

临时工劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

居民身份证号码：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方需要雇佣临时工从事相关工作，乙方愿意在约定的时间内承担该工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致订立本劳动合同。

第一条合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满双方应按相关规定及时续签或终止劳动合同。如遇临时突发事件需雇佣临时工的，合同期限可根据实际情况相应缩短或延长。

第二条工作内容

乙方应按照甲方的要求，担任___岗位，工作范围为___。乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。甲方可根据工作需要调整乙方的岗位和职责。

第三条工作时间和地点

乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。如遇特殊工作需求，乙方应服从甲方的安排。甲方应遵守国家工时制度，保障乙方的合法权益。

第四条工资待遇和支付

乙方的工资为___元/月（人民币），支付方式及时限按照甲方规定执行。甲方应按照约定按时支付工资，不得无故拖欠。加班工资和福利待遇按照国家规定及甲方制度执行。

第五条社会保险和福利

甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、失业和医疗保险等）。乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴。此外，甲方可根据自身情况为乙方提供其他福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。因甲方原因导致的安全事故，由甲方承担相应责任。因乙方个人原因导致的安全事故，由乙方承担相应责任。如因不可抗力因素导致的安全事故，双方应根据实际情况协商解决。

第七条纪律和奖惩制度

乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。甲方对表现优秀的员工给予奖励，对违反规章制度的员工可给予警告、记过等处罚；严重违反规章制度或劳动合同的，可依法解除劳动合同。具体奖惩制度按照甲方规定执行。

第八条合同的变更、解除和终止

双方协商一致，可以变更本合同。因乙方违反国家法律法规或甲方规章制度导致合同解除的，甲方有权解除劳动合同。合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。合同解除或终止时，双方应按照国家有关规定办理相关手续。

第九条争议解决方式

双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。双方对争议解决有特别约定的，按照约定执行。

第十条附则

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

单位地址：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

户籍所在地地址：_________________________

现居住地地址：_________________________

居民身份证号码：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任临时工的工作事宜，经双方协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满即终止。如甲方需要继续雇佣乙方，双方可另行签订书面合同。

二、工作内容和工作地点

乙方在甲方从事的工作内容是_______________，具体职责包括_____________等。工作地点为________