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培训管理规章制度(精选3)

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在规范公司员工培训工作，提高员工综合素质，增强公司核心竞争力，实现公司发展战略。依据我国《劳动法》、《职业教育法》以及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

（1）明确公司培训的目标和任务，确保培训工作有序、高效进行；

（2）提高员工的专业技能和综合素质，促进员工个人与公司的共同发展；

（3）营造良好的学习氛围，激发员工学习热情，提升公司整体竞争力；

（4）合理利用培训资源，提高培训效果，降低培训成本。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部是培训管理工作的归口管理部门，其主要职责与权限如下