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员工短期聘用合同样本6篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本短期聘用合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____个月。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为____________________。

2.乙方的工作地点为____________________________________________。

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每日工作不超过八小时。甲方确保乙方享有法定的节假日、年假等休假权利。

2.加班与调休：乙方因工作需要加班的，应按照规定支付加班工资或安排调休。具体办法按照甲方规定执行。

四、薪酬与福利

1.甲方按月支付乙方工资，具体金额按照甲方薪酬制度执行。

2.甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险费。乙方有权享受相应的社会保险待遇。

3.乙方享有法定节假日、年假等带薪休假期间的工资。

4.其他福利按照甲方规定执行。

五、岗位职责与要求

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

3.乙方违反岗位职责或规章制度，甲方有权按照相关规定处理。

六、合同的变更、解除与终止

1.合同变更：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更内容应当书面确认。

2.合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。一方违反合同约定，另一方有权解除合同。解除本合同应当书面通知对方。

3.合同终止：本合同期满，即行终止。甲乙双方另有约定的，从其约定。合同终止时，乙方应当办理工作交接手续。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应当承担违约责任，支付违约金。违约金的数额按照实际损失计算。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

篇2

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就短期聘用事宜达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.工作内容：乙方应在甲方的指导下，完成以下工作任务：_______________（具体工作任务和目标）。

二、工作时间、地点及薪酬

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周工作五天，每天八小时。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的办公地点。

3.薪酬：乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度执行，具体为______元/月。甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。

三、保险与福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等假期。

3.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动防护用品。

四、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务。

五、违约责任

1.若甲方未按照本合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正并支付违约金。

2.若乙方违反本合同的约定，如泄露甲方商业秘密、擅自离职等，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

六、合同的变更、解除与终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）合同期满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）甲方因经营困难需要裁员。

七、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应