去保安公司上班没有合同.docxVIP

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去保安公司上班没有合同

第一篇范文:合同编号:[请填写合同编号]

合同类型:劳动合同

甲方(用人单位):[请填写甲方公司名称]

地址:[请填写甲方公司地址]

联系人:[请填写甲方公司联系人姓名]

联系电话:[请填写甲方公司联系电话]

乙方(劳动者):[请填写乙方姓名]

身份证号码:[请填写乙方身份证号码]

住址:[请填写乙方住址]

联系电话:[请填写乙方联系电话]

鉴于甲方为合法经营的保安公司,乙方愿意加入甲方从事保安工作,双方经平等自愿、协商一致,特订立本合同,共同遵守以下条款:

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方从事保安工作,包括但不限于门卫、巡逻、守护、押运等保安服务。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行,每周工作[请填写工作时间]天,每天工作[请填写工作时间]小时。

2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,甲方应按照国家规定支付加班费。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资和奖金组成,具体金额双方协商确定。

3.2乙方工资支付时间为每月[请填写支付时间]日之前,甲方不得拖欠工资。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品,并对乙方进行安全培训。

4.3乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

第五条合同的变更、解除和终止

5.1双方协商一致,可以变更或解除本合同。

5.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)严重违反甲方规章制度的;

(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(3)未经甲方同意,乙方与其他单位建立劳动关系,对甲方工作造成影响的;

(4)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;

(5)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。

5.3本合同期满或者双方约定的终止条件出现,本合同即行终止。

第六条违约责任

6.1双方违反本合同的,应当承担违约责任,给对方造成损失的,应当赔偿损失。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的,应当首先通过协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,对双方具有法律约束力。

甲方(用人单位):[请填写甲方公司名称]

乙方(劳动者):[请填写乙方姓名]

签订日期:[请填写签订日期]

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:[请填写合同编号]

合同类型:劳动合同及第三方服务协议

甲方(用人单位):[请填写甲方公司名称]

地址:[请填写甲方公司地址]

联系人:[请填写甲方公司联系人姓名]

联系电话:[请填写甲方公司联系电话]

乙方(劳动者):[请填写乙方姓名]

身份证号码:[请填写乙方身份证号码]

住址:[请填写乙方住址]

联系电话:[请填写乙方联系电话]

丙方(第三方服务提供方):[请填写丙方公司名称]

地址:[请填写丙方公司地址]

联系人:[请填写丙方公司联系人姓名]

联系电话:[请填写丙方公司联系电话]

鉴于甲方为合法经营的保安公司,乙方愿意加入甲方从事保安工作,丙方作为专业的人力资源服务提供商,愿意为甲方提供外包服务,双方经平等自愿、协商一致,特订立本合同,共同遵守以下条款:

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方从事保安工作,包括但不限于门卫、巡逻、守护、押运等保安服务。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。

1.3丙方负责乙方的人力资源管理,包括招聘、培训、薪酬福利管理等。

第二条工作时间、休息休假

2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行,每周工作[请填写工作时间]天,每天工作[请填写工作时间]小时。

2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,甲方应按照国家规定支付加班费。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资和奖金组成,具体金额双方协商确定。

3.2乙方工资支付时间为每月[请填写支付时间]日之前,甲方不得拖欠工资。

3.3丙方负责计算和支付乙方工资,确保乙方工资的及时准确支付。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品,并对乙方进行安全培训。

4.3乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

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