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附表
自评扣分点及原因说明汇总表
序号一级要素二级要素企业达标标准扣分说明扣分分值
1安全生产投入安全生产投入应急救援演练次数少2
2法律法规与安全法律法规、标准规建立识别、获取、评审、更新安全生产法律环节缺少2
管理制度范法规与其他要求的管理制度
3法律法规与安全法律法规、标准规各职能部门应定期识别和获取本部门适用的未及时汇总2
管理制度范安全生产法律法规与其他要求，并向归口部
门汇总。
4法律法规与安全法律法规、标准规遵守安全生产法律法规与其他要求，并将相落实不到位2
管理制度范关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻
到各项工作中
5法律法规与安全规章制度建立健全规章制度缺项2
管理制度
6法律法规与安全操作规程基于岗位生产特点中的特定风险的辨识，编内容未评估2
管理制度制齐全、适用的岗位安全操作规程。
7法律法规与安全操作规程向员工下发岗位安全操作规程，并对员工进培训次数少2
管理制度行培训和考核
8法律法规与安全评估每年至少一次对安全生产法律法规、标准规评估报告缺一项3
管理制度范、规章制度、操作规程的执行情况和适用
情况进行检查、评估
9法律法规与安全修订根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产有未修订项3
管理制度安全事故案例、绩效评定结果等，对安全生
产管理规章制度和操作规程进行修订，确保
其有效和适用
10法律法规与安全文件和档案管理确保安全规章制度和操作规程编制、使用、缺少环节记录1
管理制度评审、修订的效力
附表
自评扣分点及原因说明汇总表
序号一级要素二级要素企业达标标准扣分说明扣分分值
11法律法规与安全文件和档案管理对主要安全生产资料进行档案管理缺一项2
管理制度
12教育培训教育培训管理确定安全教育培训主管部门，定期识别安全未定期识别需求2
教育培训需求，制定各类人员的培训计划
13教育培训教育培训管理按计划进行安全教育培训，对安全培训效果未进行效果评估，未根据评估作出改进4
进行评估和改进。做好培训记录，并建立档
案
14教育培训操作岗位人员教从事特种作业人员和特种
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