足浴店员工入职合同7篇.docx

足浴店员工入职合同7篇

篇1

甲方（单位名称）：____________________足浴店

地址：_____________________________

乙方（员工姓名）：__________________

性别：_________________

身份证号码：_________________________________

联系电话：_____________________________

鉴于甲方需要雇佣足浴技师，乙方具备专业技能，并愿意到甲方就职，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立劳动关系，明确双方权利和义务，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同试用期：自合同签订之日起至______年______月______日，为期______个月。试用期满后，经双方同意，可转为正式员工。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方的足浴店从事技师工作，并服从甲方的管理安排。

2.乙方应按照甲方的要求，履行技师职责，确保服务质量。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。如遇特殊情况需调整工作时间，甲方应提前通知乙方。

2.休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。

四、薪酬和福利待遇

1.薪酬结构：基本工资+岗位工资+业绩提成（具体标准按甲方规定执行）。

2.支付方式：每月通过银行转账方式支付工资。

3.福利待遇：按照国家及地方规定，享受相关福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动条件及必要的职业危害防护措施。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2.对于违反劳动纪律和规章制度的员工，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）其他符合法律法规规定的情形。

3.合同期满或双方协商一致，可以终止合同。

九、违约责任及争议解决方式

1.合同双方应遵守合同约定，如一方违约，应承担违约责任。

2.双方因履行合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

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________________________________________________________________________________________

（此处可添加其他需要约定的内容）

篇2

甲方（用人单位）：_______________足浴店

乙方（员工）：_________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，达成以下入职合同条款，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的足浴店从事服务工作。

2.乙方的工作内容、岗位职责及工作要求等，应遵守甲方的相关规定。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方享有法定的休息日和节假日。

3.加班、调休等事项，按照甲方规定及国家相关法律规定执行。

四、薪酬与福利

1.甲方