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职业卫生档案资料指引

一、职业病防治责任制文件

存在职业危害的生产经营单位要以文件的形式确定本单位职业健康管理机

构、管理部门和具体负责人。各生产经营单位应根据国家安监总局第47号令的

要求，设臵专职或兼职的职业健康管理人员。

二、职业卫生管理规章制度、操作规程

（一）职业病危害防治责任制度

主要负责人责任1.设立职业危害管理机构，并提供人力资源；2.定期召开

职业健康工作会议，研究解决存在的问题；3.组织建立、健全本单位职业危害防

治责任制、规章制度和操作规程；4.督促、检查本单位的职业危害防治工作，及

时消除职业危害事故隐患；5.保证本单位职业危害防治投入的有效实施；6.组织

建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案；7.及时、如实报告职业危害事

故。

主管职业危害负责人责任1.明确在本企业职业危害防治管理工作中的具

体职责；2.组织职业危害防治检查及落实职业危害因素整改；3.组织制定、修订

和审定各项职业危害防治管理制度，并检查其执行情况；4.明确在职业危害事故

应急救援预案中的组织、实施责任。

专职职业危害管理人员职业危害防治责1.贯彻执行有关职业危害防治的

法规、制度和标准；2.负责日常职业危害防治的监督、检查、技术管理、教育以

及职业危害事故的调查组织、统计、上报和建档工作。

职业危害岗位防治责任1.参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危

害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报

告；2.正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护设施；3.不违章作业，并劝阻

或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导汇报；

4.当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应向监督管理人员报告，并停止作

业，直到危险消除。

职业危害管理部门职业危害防治责任1.贯彻执行国家和上级制定的职业危

害防治的规定及各项职业危害防治规章制度，并对执行情况进行监督检查；2.

在企业负责人领导下组织建立、修订各项职业危害防治管理制度和参与制定职业

危害防治技术措施；3.职业危害防治技术措施计划和作业场所的职业危害防治实

施监督管理。

以上各级防治责任要落实到车间、班组，并签订职业病防治责任书。

（二）职业病危害警示与告知制度

为了有效预防、控制和消除职业危害，防止发生职业危害，切实保护企业员

工健康及其相关权益，根据《职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂

行规定》的有关规定，制定本制度。

一、企业应当为员工创造符合国家职业健康标准和健康要求的工作环境和条

件，并采取措施保障劳动者获得职业健康保护的权益。

二、岗前告知。

1、企业人事管理部门与新老员工签订合同（含聘用合同）时，应将工作过

程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知，并在

劳动合同中写明。

未与在岗员工签订职业危害劳动告知合同的，应按国家职业危害防治法律、法规

的相关规定与员工进行补签。

2、企业员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事

与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害的作业时，企业人事管理、职业健康

管理等部门应向员工如实告知，现所从事的工作岗位存在的职业危害因素，并签

订职业危害因素告知补充合同。

二、现场告知。

1、企业在生产车间醒目位臵设臵公告栏，职业健康管理机构负责公布有关

职业危害防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施以及作业场所

职业危害因素检测和评价的结果。各有关部门及时提供需要公布的内容。

2、职业健康管理机构对产生严重职业危害的作业岗位的醒目位臵，设臵警

示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防和

应急处臵措施等内容。

三、检查结果告知。

如实告知员工职业健康检查结果，发现疑似职业危害的及时告知本人。员工离开

本企业时，如索取本人职业健康监护档案复印件，企业应如实、无偿提供，并在

所提供的复印件上签章。

四、职业健康管理机构定期或不定期对各项职业危害告知事项的实行情况进

行监督、检查和指导，确保告知制度的落实。

五、职业健康管理机构对接触职业危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和

考核，使每位员工掌握职业危害因素的预防和控制技能。

六、因未如实告知从业人员的，从业人员有权拒绝作业。企业不得以从业人

员拒绝作业