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【必威体育精装版】2022年厨师长年终述职报告--第1页
2022年厨师长年终述职报告
2022年厨师长年终述职报告篇1
伴随着公司六周岁生日之际,10年也即将过去。这一年对
我们东路基来说是非比寻常的一年,公司从起步慢慢变得成熟,
正逐步壮大。不仅迎来了我们的新店到家。同时也是整个公司
厨房全年营业收入及利润指标完成得较为理想的一年。
16年尾声,迎接我们的是新年,新气象。值此辞旧迎新之
际,我们有必要对我们的工作做一个总结,反省,对工作中出现
的问题要正确分析并及时改正,当然好的工作经验要保持和延
展,同时也要对明年的工作有所展望,有一个初步规划。以利于
扬长避短,奋发进取,在新一年里努力再创佳绩。下面我从在这
一年里取得的成绩以及所做的努力,存在的不足和下一年改进计
划这几点来讲。
一、全年厨房营业数据情况说明
在10年前11个月中三店厨房营业额达5975292元,同比
09年增加1627296元,增幅37.43%。
其中义龙店营业额2295206元,同比增加329898元,增长
率为16。79%。
【必威体育精装版】2022年厨师长年终述职报告--第1页
【必威体育精装版】2022年厨师长年终述职报告--第2页
南沙店营业额1497802元,同比增加378902元,增长率
33.86%。
南昌店由于09年厨房改造的影响较大。10年营业额2182284
元,同比增加918496元,增长率达72.68。
毛利率方面:义龙店年均60.74%,同比增长0.45%
南沙店年均突破60点达60.65%,同比增长1.76%
南昌店有所下滑才达到56.54%,同比增长-6.05%。需要在下
一年里及时作出调整。
在这一年中我们的成绩总的来说还是优秀的,优秀的背后是
大家共同努力付出和公司正确决策共同取得的成果。
二、我们所做的努力
科学决策,齐心协力是我们今年取得成绩的重要原因。根据
公司的要求,年初我以及三店厨师长即制定了全年工作计划,提
出了指导各项工作开展的总体工作思路,总体思路决定着科学决
策,指导着全年各项工作的开展。有目的有计划工作思路才会清
晰,工作处理起来也就有条不紊。
1、出品方面:坚持公司理念,做市民厨房。依然重视选用
本土食材制作海南风味传统菜肴,所用果蔬、肉类多为农村绿色
食材,还专门找人配送无公害有机蔬菜以保证产品品质。在保持
【必威体育精装版】2022年厨师长年终述职报告--第2页
【必威体育精装版】2022年厨师长年终述职报告--第3页
我们拳头产品如文昌鸡、温泉鹅、猪脚煲、鱼煲等不变的情况下
适当推出新菜并根据时令创制季节性产品,如在冬春季出风味小
火锅,义龙的龙凤煲。夏季推的杂鱼煲、金银煲、白萝卜煲等。
根据市场需要南昌店推出了海南粉、义龙店新出的产品有海白豆
角、菠菜煲,南沙店新推的有羊脚白萝卜煲、鲍汁鹅爪、鹅翅等
都取得不错效果,得到顾客认同也带来营业额的提升。而且出品
质量得到很好控制,产品投诉明显下降。
产品结构调整。原来我们产品种类相当多。很多产品流程复
杂,销量少,如以前卖的鱼香肉丝、水煮肉片等。毛利低而且销
量不大的产品像烧鸭、烧鹅等。经过对比筛选后产品得以精简,
只留下三十多个主打产品,蔬菜也随季节变化搭配。这样就省去
很多备货的麻烦、同时由于餐前提前定量备好货也使得出品更加
标准化、出品时间方面得到提高。
对出品毛利的把握。在这方面义龙店做得很好。全年每个月
营业额与毛利均达到公司规定标准,在原材料的选用、保管、量
化方面都
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