光伏电站员工月度绩效考核实施细则(试行)--.docxVIP

光伏电站

员工月度绩效考核实施细则（试行）

一、考评原则

绩效考核突出“多劳多得、少劳少得”的原则，以提质增效为出发点，以工作任务按时保质保量完成为考核重点，奖励主动承担工作任务人员。

二、考评对象

电站值班长及电站巡检员。

三、考评方式

每月28日考评对象上报所承担专业的下月工作计划，每日工作完毕后汇报工作开展情况，每周对完成得阶段工作进行点评记录，点评结果包含质量、效果、工时等内容。

考核内容：关键业绩指标KPI（70%）、工作计划（30%）、激励性指标、减分项指标。

考核程序：每月30日前进行期末打分，结果需经全员签字确认，于每月5日前报公司人事部发放。

其他未明确事宜，依据集团《绩效考核管理办法》执行。考评明细详见附录。

四、奖励条款（加分项）

新增激励性指标：计划外非本人工作范畴、非例行工作。目标值为积极主动承担站内非本人工作范畴、非例行工作，具有较好的工作态度。评分标准为保质保量完成1项，加1分，总计不超过10分。

新增激励性指标：培训讲课。目标值为承担培训讲课任务，准备充分，符合实际，并具有较好的培训效果。评分标准为同第一条。

新增激励性指标：场站具体工作标准流程。目标值为编制符合实际，流程精简，经过审批采用。评分标准为同第一条。

新增激励性指标：合理化建议。目标值为场站管理、提质增效方面提出合理化建议，能够有效降低成本或解决历史遗留问题，经过审批采用。评分标准为同第一条。

新增激励性指标：发电量提升。目标值为所辖设备当月发电量较前三年平均值提升明显。评分标准为每提升1%，加1分总计不超过6分。

新增激励性指标：工时考核。目标值为安排合理个人工作时间，积极高效完成各项工作。评分标准为个人月度工时与场站月度员工平均工时作比较，每提高1%加1分，最高不超过6分。

新增激励性指标：考试。目标值为公司季度、抽考考试成绩排名前三。评分标准为公司光伏范围内排名第一当月加10分，排名第二当月加7分，排名第三当月加5分。

五、考核条款（扣分项）

新增考核关键业绩指标：工作计划性。目标值为每月28日前提交下月工作计划，且计划周详无遗漏。评分标准为满分100分，未按时提交工作计划一次，减30分，计划遗漏一项扣5分。

新增考核关键业绩指标：工作任务完成率。目标值为及时、正确完成各项工作任务。评分标准为满分100分，未及时完成任务或有严重执行失误，一次减2分。

新增考核关键业绩指标：工作任务返工率。目标值为一次性完成各项工作任务。评分标准为满分100分，返工一次减2分。

新增考核关键业绩指标：月度理论考试。目标值为月度考试成绩满分100分，不及格（60%满分）减10分；出现作弊行为的此项不得分。

新增否决性指标，以场站安全生产目标责任书的各项否决性指标为依据，发生1项扣100分。

新增控制性指标，以场站安全生产目标责任书的各项控制性指标为依据，发生1项扣60分。

六、分配原则

月度绩效奖金总额依据场站月度考核结果确定。

光伏电站

2023年*月*日

附录：

序号

指标类别

指标名称

指标定义

目标值

评分标准

权重

1

关键业绩指标KPI（70%）

运维记录

两票三制记录、运行记录、台账更新、检修记录等运维记录

填写正确、更新及时，准确率、及时率100%

满分100分，每出现错误或延迟1次减5分，月累计错误或延迟6次不得分。

5%

2

反违章管理

作业性违章、装置性违章、指挥性违章、管理性违章

不发生违章

满分100分，发生一次一般违章减20分；发生一次严重违章，减50分。

10%

3

运行工作

安全/生产运行信息等报送

及时、准确，准确率、及时率100%

满分100分，信息报送错误一次，减30分。

5%

4

月度考试（技术类、安全类）

按照考试要求参加考试，严格遵守考场纪律

认真答卷、按时交卷、成绩合格

满分100分，不及格（60%满分）减10分；出现作弊行为的此项不得分。

10%

5

工作计划性

提交所负责工作范畴工作计划

每月28日前提交下月工作计划，且计划周详无遗漏

满分100分，未按时提交工作计划一次减30分，计划遗漏一项扣5分。

5%

6

工作任务完成率

完成安排的各项工作任务

及时、正确完成各项工作任务

满分100分，未及时完成任务或有严重执行失误，一次减2分。

30%

7

工作任务返工率

完成工作任务中反复改动更正

一次性完成上级下达的工作任务

满分100分，返工一次减2分。

10%

8

工作计划（30%）

确定本月重点工作

完成时限及效果评估

按期，无纰漏

1.能够提前完成计划目标任务，具有极强的创新意识，并不断改进工具和方法，业务协作流程极为顺畅(96-100)

2.能在预定的时间完成计划/临时任务，达到预