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…编号
…XXXX学年第X学期
…
…考试试卷
…
…课程名称：管理学原理A
…
试卷类型：A卷共6页
…
…
…考试形式：闭卷考试
X密
X
…适用X围：学院〔系〕XXXX年级专业本科
XXXXXXXX
…
…
…一、填空题：〔每空1分，共10分〕
…
1．最早提出管理十四项原则的管理学家是。
…
…2．双因素理论所说的“双因素〞是指和。
号…
学3．学派认为没有所谓普遍适用的最好的领导方式。
封
…4．按照决策条件的可控程度，可把决策分为、与
…三种类型。
级…
…5．管理幅度大，而管理层次少的组织被称之为。
…6．按照组织系统，可将沟通划分为和。
…
业…二、判断正误：〔每小题1分，共10分〕
专…
1．管理就是对一个组织所拥有的物质资源、人力资源进行计划、组织、
线
…领导和控制，去实现组织目标。〔〕
…
2.泰罗的“科学管理〞对人性的假设是基于“社会人〞的假设。〔〕
…
…3.各种管理方法中，经济方法是不具有垂直性和强制性的。〔〕
…
院…4.挑选高道德素质的员工并不能改善企业的伦理行为。〔〕
学
…5.政策、程序和规章也属于计划X畴。〔〕
…
…6.程序化决策解决的是以往无先例可循的新问题，通常是有关重大战略
…
…
A－共页
…
注意事项：
1.考生将XX、学号等信息写在试卷相应位置；
2.必须使用蓝(黑)色钢笔或签字笔在规定位置答题；
3.注意字迹清楚，保持卷面整洁。
问题的决策。〔〕
7.管理者的管理幅度大小并没有统一的标准，它取决于若干因素。〔〕
8.外部招聘比内部招聘的选择X围更大，所以总能够找到更优秀的人才。
〔〕
9．持Y理论管理者的领导风格是开放式、XX式的。〔〕
10.人们在心理上通常会低估他人的工作绩效，高估他人的得益。〔〕
三、单项选择题：〔每小题1分，共10分〕
1.对基层业务管理人员而言，其管理技能侧重于
A.技术技能B.人事技能C.营销技能D.概念技能
2.双因素理论中的保健因素，是指。
A.能影响和促进职工工作满意度的因素
B.能保护职工心理健康的因素
C.能影响和预防职工不满意感发生的因素
D.能预防职工心理疾病的因素
3.职责和权限、利益、能力之间的关系遵循等边三角形定理，是三角形
的三个边，它们是相等的。
A.权限、利益、能力B.
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