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四级劳动关系协调员习题+参考答案

一、单选题（共72题，每题1分，共72分）

1.厂务公开的基本载体是（）

A、行政

B、工会

C、职工代表大会

D、党委

正确答案：C

2.劳动条件是劳动合同的（）

A、法定可背条款

B、法定专项条款

C、法定必备条款

D、法定协定条款

正确答案：C

3.劳动合同期满后，劳动者继续在用人单位工作，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者请求用人单位每月支付二倍工资的，（）支持

A、应予

B、不予

C、可以

D、视情

正确答案：A

4.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起（）内订立书面劳动合同

A、30

B、90

C、10

D、60

正确答案：D

5.下列关于用人单位应订立无固定期限劳动合同而不订立时应承担的法律责任说法正确的是（）

A、视为已订立无固定期限劳动合同

B、自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资

C、支付自应订立之日起超过一个月至一年期间11个月的二倍工资

D、支付自应订立之日起至一年期间的二倍工资

正确答案：B

6.用人单位与劳动者协商延长劳动合同期限，累计超过（），视为双方连续订立劳动合同

A、九个月

B、一年

C、三个月

D、六个月

正确答案：D

7.某女职工生第二胎，其产假应不少于()

A、98天

B、105天

C、75天

D、120天

正确答案：A

8.不属于劳动保障监察方式的是（）

A、投诉举报

B、自我监察

C、特别监察

D、主动监察

正确答案：B

9.《浙江省企业民主管理条例》规定，职工代表大会是（）

A、企业实行管理的基本形式

B、企业实行民主管理的形式

C、企业实行民主管理的基本形式

D、企业实行民主监督的基本形式之一

正确答案：C

10.劳动标准可以分为国家级劳动标准、行业级劳动标准、地方级劳动标准和企业级劳动标准，这是按照（）划分

A、强制执行效力

B、形式

C、适用范围

D、内容

正确答案：C

11.劳动合同法规定的经济补偿的月工资按照（）计算

A、劳动者实得工资

B、劳动者应得工资

C、劳动者工资福利

D、劳动者所有收入

正确答案：B

12.下列关于产假的表述错误的是（）

A、女职工生育享受98天产假

B、《浙江省女职工劳动保护办法》规定，女职工生育享受产假98天，符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的，再增加30天

C、怀孕满4个月流产的，享受15天产假

D、女职工有流产先兆、习惯性流产史或者其他特殊情况，经医疗机构证明，本人提出休息的，用人单位应当予以适当安排

正确答案：C

13.杜梅被绿健公司录用为保洁工作人员,签订了3年期的劳动合同,合同约定每月工资为900元在合同履行期间,绿健公司的工会与公司开展集体协商,签订了集体合同,并获得劳动政部门的批准这份集体合同中约定:绿健公司的最低工资标准1000元然而,在集体合同生效后,杜梅每月所得的工资仍为900元于是,杜梅向公司提出,应当按每月1000元的标准向自己支付劳动报酬,但是公司认为,杜梅和公司签订的劳动合同中已经约定了劳动报酬的数额,且这个数额并没有低于当地政府规定的最低工资标准,因此并不违法你认为以下哪一条描述是正确的（）

A、集体合同生效后,对用人单位和全体职工都有约束

B、集体合同的期限和劳动合同的期限必须统一

C、劳动合同的效力高于集体合同

D、集体合同同劳动合同一样,一经依法签订,即产生法律效力

正确答案：A

14.劳动行政部门自收到集体合同文本之日（）日内未提出异议的,集体合同即行生效

A、五

B、十

C、十五

D、二十

正确答案：C

15.按照绩效面谈的具体内容区分,它不包括（）1个月

A、绩效监督面谈

B、绩效考评面谈

C、绩效指导面谈

D、绩效计划面谈

正确答案：A

16.广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是（）的统一

A、战术计划与组织规划

B、战略规划与组织规划

C、战略规划与战术计划

D、战略规划与战术规划

正确答案：C

17.下列属于用人单位可能约定服务期的情形的是（）

A、用人单位提供转岗培训

B、用人单位提供劳动安全卫生培训

C、用人单位提供岗位适应性培训

D、用人单位提供专项培训费用

正确答案：D

18.已经建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同

A、一个月

B、二个月

C、十五日

D、三个月

正确答案：A

19.根据我国相关规定，季工作日是多少天（）

A、62天

B、61．5天

C、61天

D、62．5天

正确答案：D

20.企业职工一方与用人单位通过平等协商，（）就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同

A、必须

B、依法

C、应当

D、可以

正确答案：D

21.甲与某公司签订的劳动合同中约定