离退休人员返聘合同模板2024年实用版.doc

离退休人员返聘合同模板2024年实用版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（返聘人员）

2.返聘岗位及职责

2.1返聘岗位

2.2职责范围

3.返聘期限

3.1合同期限

3.2试用期

4.劳动报酬

4.1薪酬标准

4.2奖金及福利

5.劳动保险和福利

5.1养老保险

5.2医疗保险

5.3工伤保险

5.4生育保险

5.5住房公积金

6.劳动保护和劳动条件

6.1工作环境

6.2劳动保护措施

7.劳动纪律

7.1考勤制度

7.2请假制度

7.3规章制度

8.合同的变更、解除和终止

8.1变更条件

8.2解除条件

8.3终止条件

9.违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律途径

11.合同的生效、修改和解除

11.1生效条件

11.2修改条件

11.3解除条件

12.其他约定

12.1必威体育官网网址协议

12.2知识产权

12.3竞业限制

13.双方约定的其他事项

14.合同的附件

14.1相关证明材料

14.2规章制度汇编

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

第二条返聘岗位及职责

2.2职责范围：乙方在岗位上应履行__________等职责。

第三条返聘期限

3.1合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。

3.2试用期：自合同生效之日起，乙方享有__________个月的试用期。

第四条劳动报酬

4.1薪酬标准：乙方的月工资为人民币__________元。

4.2奖金及福利：乙方按照甲方的规定享有__________等福利。

第五条劳动保险和福利

5.1养老保险：甲方为乙方依法参加并缴纳__________养老保险。

5.2医疗保险：甲方为乙方依法参加并缴纳__________医疗保险。

5.3工伤保险：甲方为乙方依法参加并缴纳__________工伤保险。

5.4生育保险：甲方为乙方依法参加并缴纳__________生育保险。

5.5住房公积金：甲方为乙方依法参加并缴纳__________住房公积金。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1工作环境：甲方应为乙方提供__________的工作环境。

6.2劳动保护措施：甲方应为乙方提供必要的__________等劳动保护措施。

第七条劳动纪律

7.1考勤制度：乙方应遵守甲方的__________考勤制度。

7.2请假制度：乙方如有特殊情况，应提前向甲方提出__________。

7.3规章制度：乙方应遵守甲方的__________规章制度。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1变更条件：

（1）双方同意，且不影响甲方权益的，可予以变更。

（2）法律法规变化导致合同内容不符合的，应按法律法规要求进行变更。

8.2解除条件：

（1）乙方试用期内，如不符合甲方要求的，甲方有权解除合同。

（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。

（3）乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同。

8.3终止条件：

（1）合同到期，双方未续签的，合同自然终止。

（2）乙方达到法定退休年龄的，合同自然终止。

（3）一方当事人死亡或丧失民事行为能力的，合同自然终止。

第九条违约责任

9.1甲方违约：

（1）未按约定提供劳动条件的，应支付乙方违约金。

（2）未按时支付劳动报酬的，应支付乙方违约金。

9.2乙方违约：

（1）未按约定履行岗位职责的，应支付甲方违约金。

（2）在合同期内提前解除合同的，应支付甲方违约金。

第十条争议解决

10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2调解解决：如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

10.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起仲裁。

10.4法律途径：如仲裁不成，可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条合同的生效、修改和解除

11.1生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

11.2修改条件：合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式进行。

11.3解除条件：合同的解除应符合本合同第八条的约定。

第十二条其他约定

12.1必威体育官网网址协议：乙方应对在甲方任职期间获取的商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址。

12.2知识产权：乙方应承认甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。

12.3竞业限制：乙方在合同期满后一年内，不得在与甲方业务相同或相近的单位从事相同或相近的工作。

第十三条双方约定的其他事项

（此处可补充双方认为需要约定的其他事项，如培训、知识产权