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XX公司销售人员流失原因及对策研究
摘要
随着全球化进程的不断深入，加上信息技术的不断发展，越来越多的企业认识到员工对于企业发展的重要性，人力资源的作用逐渐显现出来。由于市场竞争愈发激烈，合理的人才流动，将会推动公司的进一步发展，因此，企业应不断的优化人才队伍，构建高质量的人才团队，来保证的市场竞争中的优势地位。相反，如果企业不注重人才管理，尤其是知识性人才，很容易出现人才流失，给公司带来负面影响。
基于员工流动和激励理论，以XX公司为例，探讨其销售人员流失现状、特点以及销售人员流失的原因，通过分析发现，导致XX公司销售人员流失的主要原因有社会、企业以及个人三方面的因素；
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