2024年工商管理本科-组织行为学考试历年真题常考点试题4带答案.docxVIP

住在富人区的她

2024年工商管理本科-组织行为学考试历年真题常考点试题带答案

题目

一

二

三

四

五

六

总分

得分

卷I

一.综合检测题(共100题)

1.影响人际吸引的交往因素有（）。

A.邻近

B.互惠

C.相似

D.个性

E.容貌

2.在满足成员的社会需要方面发挥着重要作用的群体是（）。

A.正式群体

B.非正式群体

C.命令群体

D.任务群体

3.信息发出者有意操纵信息的行为称为（）。

A.编码

B.过滤

C.译码

D.通道

4.最早提出归因理论的是（）。

A.安德鲁

B.凯立希

C.麦克里格

D.海德

5.创造型学习产生的前提是（）。

A.有共同愿景

B.有职业生涯规划

C.有学习策略训练

D.以任务为导向

6.创造性行为最显著的特点是（）。

A.系统性

B.社会性

C.首创性

D.开放性

7.组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（）。

A.事业生涯管理

B.事业生涯开发

C.事业生涯设计

D.事业生涯选择

8.霍兰德认为，决定人们从事职业选择的重要因素是（）。

A.个性类型

B.机遇

C.社会环境

D.家庭环境

9.简述组织文化的积极作用。

10.梅奥发现了工作群体的重要性，提出了（）。

A.人际关系学说

B.科学管理理论

C.社会系统理论

D.权变系统理论

11.组织结构

12.简述赫兹伯格的双因素理论的基本内容。

13.既有按职能划分的垂直领导系统，又有按产品划分的横向领导关系的组织结构是（）。

A.职能制

B.事业部制

C.模拟分权制

D.矩阵制

14.给予身体内部生理平衡的变化而产生的生物体的共同需要是（）。

A.原始动机

B.一般动机

C.习得动机

D.衍生性动

15.简述组织文化的积极功能。

16.群体促进效应对管理群体过程有何意义？

17.描述临时性工作任务群体发展变化情况的模型是（）。

A.群体发展五阶段模型

B.群体发展六阶段模型

C.塔克曼模型

D.间断－平衡模型

18.最早对群体助长现象进行研究的是（）。

A.舒兹

B.勒温

C.特里普利特

D.麦迪

19.组织文化向组织成员展示的是信念和（）。

A.情感

B.气质

C.能力

D.态度

20.基于“复杂人”假设的管理措施有哪些？

21.领导权力包括资源控制权、奖惩权和（）。

A.专长权

B.决策权

C.人事权

D.指挥权

22.联系实际案例说明管理者如何根据个性差异实施有效管理。

23.能从本质上反映组织成员之间分工协作关系的是（）。

A.组织规模

B.组织效率

C.组织类型

D.组织结构

24.属于激发冲突的技术的是（）。

A.解决问题

B.任命吹毛求疵者

C.目标升级

D.资源开发

25.对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系作出描述和说明的方法是（）。

A.案例研究法

B.观察法

C.心理测验法

D.调查法

26.管理者应当接纳冲突，适当控制和利用冲突，这种观念属于（）。

A.传统观念

B.相互作用观念

C.人际关系观念

D.经济人观念

27.当代行为改造型激励理论的代表人物是（）。

A.弗鲁姆

B.赫兹伯格

C.麦克里兰

D.斯金纳

28.组织中工作关系、人际关系和多种社会关系的中心是（）。

A.领导者

B.管理者

C.领导行为

D.领导效能

29.效益、效率和效能三者之间的关系是（）。

A.效率＝效益＋效能

B.效能＝效益＋效率

C.效益＝效率＋效能

D.效益＝效率－效能

30.领导者应具备的基本素质有（）。

A.政治素质

B.道德素质

C.知识素质

D.能力素质

E.社会素质

31.动机的源泉是（）。

A.价值观

B.行为

C.目标

D.需要

32.正式组织内部行使不同职能的主体之间所发生的冲突，这是（）。

A.冲突的讨价还价模式

B.冲突的官僚模式

C.冲突的系统模式

D.冲突的社会模式

33.支持知识习得和整合过程的三要素是启发、重复和（）。

A.交流

B.回顾

C.评价

D.认可

34.需要的特点有（）。

A.指向性

B.再生性

C.交替性

D.转移性

E.发展性

35.“自我实现人”假设认为最根本且起长远作用的激励是（）。

A.外在激励

B.内在激励

C.荣誉激励

D.目标激励

36.人们在认识特定对象时所具有的心理上的准备状态称为（）。

A.首因效应

B.晕轮效应

C.心理定势

D.刻板效应

37.组织的核心价值观得到组织成员的广泛而深刻的认同的组织文化是（）。

A.主文化

B.亚文化

C.强文化

D.弱文化

38.区分冲突功能正常还是失调的指标是群体的（）。

A.合作程度

B.竞争程度

C.工作绩效

D.凝聚力

39.学习型组织的关键特征是（）。

A.共同愿景

B.团队学习

C.系统思考

D.自我超越

40.简