人本原理在康复科护理管理中的实践运用.docx

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人本原理在康复科护理管理中的实践运用

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摘要：目的：分析人本原理在康复科护理管理中的实践运用。方法：本文随机抽取我院康复科于2016年5月-2017年1月收治的81例患者为研究对象。按照患者护理方法的不同将其划分成对照组（37例）和观察组（44例）两个组别，分别给予两组康复科患者常规护理管理和人本护理管理，观察两组康复科患者的抑郁评分、焦虑评分和护理满意度。结果：观察组抑郁评分（41.58±4.23）分、焦虑评分（39.26±2.49）分，均高于对照组抑郁评分（65.62±6.68）分、焦虑评分（60.37±5.48）分，其差异均有统计学意义（P＜0.05）；观察组患者的护理满意度97.73%，显著高于对照组护理满意度78.38%，其有统计学意义（P＜0.05）。结论：人本原理用于康复科护理管理，可显著改善患者的抑郁及焦虑状况，提升患者的满意度，临床价值极高。

关键词：人本原理；康复科；护理管理

ThePrincipleofPracticeintheDepartmentofRehabilitationNursingManagementApplication

Abstract:Objective:toanalyzetheprincipleofpracticeintheDepartmentofrehabilitationnursingmanagementapplication.Methods:Werandomlyselected81patientsinourhospitalrehabilitationinMay2016-2017yearinJanuaryastheresearchobject.Accordingtothedifferentnursingmethodswerethenpidedintocontrolgroup(37cases)andobservationgroup(44cases)twogroups,twogroupsofpatientsweregivenroutinerehabilitationnursingmanagementandhumanisticnursingmanagement,twogroupsofrehabilitationpatientswithdepressionscoreobservation,anxietyscoreandnursingsatisfaction.Results:intheobservationgroup,depressionscore(41.58+4.23),anxietyscore(39.26+2.49)Anddepressionscoreswerehigherthanthecontrolgroup(65.62+6.68),anxietyscore(60.37+5.48),thedifferenceswerestatisticallysignificant(P0.05);97.73%observationandnursingsatisfactionofpatientswassignificantlyhigherthanthecontrolgroup,nursingsatisfactionwas78.38%,whichwasstatisticallysignificant(P0.05).Conclusion:theprincipleforrehabilitationnursingmanagement,cansignificantlyimprovetheanxietyanddepressionstatusofpatients,improvepatientsatisfaction,clinicalvalueisextremelyhigh.

Keywords:humanisticprinciple;rehabilitation;nursingmanagement

前言：康复科以血管疾病患者、老年病患者以及急慢性神经系统疾病患者居多[1]。这类患者长期受到疾病的困扰，其对护理质量的要求较高。本文将人本原理应用在康复科护理管理中，取得了良好成果，现将81例康复科患者的护理流程分析入下：

1资料与方法

1.1一般资料

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