辽宁 2023年历年真题考试：人力资源管理(一)历年真题汇编(共171题).pdfVIP

辽宁2023年历年真题考试：人力资源管理

（一）历年真题汇编

（共171题）

1、海尔公司对新员工从调整心态到树立职业心进行的培训称为()（单选题）

A.1369新员工培训

B.四部曲新员工培训

C.入模子新员工培训

D.本土化新员工培训

试题答案：B

2、运用问卷法进行工作分析的优点是()（单选题）

A.费用低，速度快

B.费用高，效率高

C.容易引起调查者兴趣

D.可以了解调查者真实的动机

试题答案：A

3、占据人的职业生涯主体的阶段是()（单选题）

A.职业选择期

B.职业适应期

C.职业稳定期

D.职业衰退期

试题答案：C

4、某公司成立以资深技术人员名字命名的工作室，以利于发挥他们的专长，做好传帮带。该举

措体现的是()（单选题）

A.目标激励

B.情感激励

C.考核激励

D.尊重激励

试题答案：D

5、某公司为了解员工对培训计划的意见与建议，负责培训工作的王总在办公室单独和员工小王

进行了沟通。该沟通方式属于（单选题）

A.面谈沟通

B.会议沟通

C.书面报告

D.非正式沟通

试题答案：A

6、工作中不能再继续分解的最小活动单位称为（单选题）

A.职位

B.职务

C.工作要素

D.工作职责

试题答案：C

7、某公司将人力资源管理部门设置在管理的高层位置。这体现人力资源管理与传统人事管理的

区别是（单选题）

A.管理观念不同

B.管理模式不同

C.管理方法不同

D.管理地位不同

试题答案：D

8、人员选拔的程序模式有()（多选题）

A.古典式

B.综合式

C.混合式

D.现代式

E.淘汰式

试题答案：B,C,E

9、下列选项属于人员素质选拔性测评的特点是（单选题）

A.测评结果具有必威体育官网网址性

B.测评结果具有区分性

C.测评内容具有全面性

D.测评内容具有广泛性

试题答案：B

10、下列选项属于人格测验的有（多选题）

A.成就测验

B.态度测验

C.兴趣测验

D.能力测验

E.品德测验

试题答案：B,C,E

11、英特尔公司的“招聘三部曲”包括（多选题）

A.自荐

B.初步面试

C.模拟测验

D.员工推荐

E.标准化心理测试

试题答案：B,C,E

12、人力资源规划中强调人力资源管理不仅为企业服务，而且要促进员工发展的原则是（单选题）

A.系统性原则

B.动态性原则

C.共同发展原则

D.科学预测原则

试题答案：C

13、通过举办体验营活动来吸引求职者的招募渠道属于（单选题）

A.校园招募

B.广告招募

C.特色招募

D.网络招募

试题答案：C

14、宝洁公司在中国高校招聘采用的面试方法主要是()（单选题）

A.角色扮演

B.无领导小组讨论

C.模拟面谈

D.经历背景面谈法

试题答案：D

15、通过计算销售数量与销售人员数量关系来预测未来销售人员需求的方法是()（单选题）

A.趋势分析法

B.比例分析法

C.回归分析法

D.计算机模型法

试题答案：B

16、薪酬构成中员工持股计划属于（单选题）

A.绩效薪酬

B.长期激励薪酬

C.福利薪酬

D.短期激励薪酬

试题答案：B

17、老王正值壮年，在公司连续工作多年，已经成为该公司的业务骨干。老壬的职业生涯周期处

于（单选题）

A.职业准备期

B.职业稳定期

C.职业适应期

D.职业选择期

试题答案：B

18、工作说明书中属于工作标识的选项是（单选题）

A.工作联系

B.工作名称

C.工作规范

D.工作任务

试题答案：B

19、现代组织绩效管理过程中，组织战略起到的主要作用之一是（单选题）

A.系统管理

B.程序管理

C.价值导向

D.标准化管理

试题答案：C

20、某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合被称为（单选题）

A.职级

B.职业

C.职务

D.职位

试题答案：D

21、培训成果转化的第二层面是指()（单选题）

A.依样画瓢

B.举一反三

C.融会贯通

D.自我管理

试题答案：B

22、运用案例分析法员工进行培训时，案例选择的基本要求有()（多选题）

A.典型性

B