诸暨市晨盛针织有限公司员工职业生涯开发问题研究.doc

下载文档

0
0
约1.02万字
约 12页
2024-09-25 发布于湖北
举报
版权申诉
保障服务

诸暨市晨盛针织有限公司员工职业生涯开发问题研究.doc

1、本文档共12页，其中可免费阅读6页，需付费170金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

PAGEI

诸暨市晨盛针织有限公司员工职业生涯开发问题研究

摘要

随着中国经济的发展，人力资源管理在当代已经凸显出越来越重要的作用，职业生涯管理作为人力资源管里的重要内容之一，也因此具有了重要的意义。诸暨市晨盛针织有限公司进行职业生涯管理有利于把合适的人放到合适的岗位上，达到人岗匹配；有利于激发员工的潜能，改善工作绩效，为诸暨市晨盛针织有限公司带来更多的利润；有利于增强员工的职业控制能力，设定出适合自身发展的职业目标，并能促使员工合理分配时间，使工作保质保量完成；有利于满足员工的人生需求，使其在工作实践中不断实现自我、超越自我。总之，做好职业生涯管理对员工和诸暨市晨盛针织有限公司都有重要的